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2024年全体职工安全生产责任制
引言：
安全生产是企业的生命线，也是全体职工的共同责任。为了
进一步提高企业的安全生产管理水平、减少事故发生的风险，我
们制定了2024年全体职工安全生产责任制。通过明确职工的安全
责任，建立起全员参与、全员负责的安全生产管理机制，促进企
业安全生产工作的稳定、有序进行。
一、制定目标和指标
1.目标：
（1）全员普及安全常识，掌握安全技能，提高安全意识；
（2）建立健全安全生产责任体系，做到职工自我保护、互相
保护、责任共担；
（3）实现基础设施安全和作业流程安全的全面控制，确保工
作场所的安全环境；
（4）通过制定和执行安全管理制度，降低事故发生的可能
性。
2.指标：
（1）在全员参与的培训中，使90%的职工掌握基本的安全生
产知识和技能；
（2）实施责任分工制度，保证所有职工履行自己的安全责
任，特别是管理人员和领导干部；
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（3）全面排查隐患，制定整改计划，并在一定时间内完成整
改，确保每个岗位的安全风险控制；
（4）每季度组织模拟演练，并及时总结经验教训，确保应急
响应措施的及时有效；
（5）年度事故发生率控制在0.3‰以内。
二、责任分工
1.领导责任
（1）企业领导要树立安全第一的理念，明确安全生产责任与
权限；
（2）制定有力的安全管理制度，明确各级负责人的安全责
任；
（3）组织定期安全检查，确保隐患的及时排查和整改；
（4）统一管理危险品、重要设备和特种设备，保障其安全运
行。
2.部门责任
（1）各部门要按照公司安全管理制度，制定本部门的安全措
施和操作规程；
（2）定期组织安全培训和演练，提高部门职工的安全意识和
应急处置能力；
（3）负责本部门的安全检查和隐患排查整改工作，确保工作
环境的安全；
（4）及时上报安全事故和隐患，并参与调查和处理工作。
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3.管理人员责任
（1）负责本岗位的安全工作，制定岗位安全操作规程；
（2）组织岗位安全培训和技能考核，落实安全生产的控制措
施；
（3）发现安全问题要及时上报，并协助解决问题；
（4）带领员工参加岗位安全演练，提高应急处置能力。
4.职工责任
（1）遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护设备；
（2）参加安全培训，学习安全操作规程，掌握应急处置知
识；
（3）积极参与安全检查和隐患排查，及时报告存在的安全问
题；
（4）发现他人违规操作或存在安全隐患，要及时制止并上
报；
（5）参加安全演练，提高自身应急处置能力
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