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2024年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库

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单选题（共40题）

1、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口

量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】A

2、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体

行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行

政复议。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】D

3、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】B

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4、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

【答案】B

5、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】C

6、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在专用合同条款

中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

【答案】D

7、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

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A.劳务费结算台账和支付凭证

B.支付凭证和劳务分包合同

C.劳务备案手续和劳务分包合同

D.劳务分包合同和劳务费结算台账

【答案】B

8、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】A

9、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工

需求量计划。

A.总承包单位公司

B.施工劳务企业

C.项目部

D.劳务队伍

【答案】C

10、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

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C.15

D.30

【答案】D

11、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

D.工时消耗量/产量

【答案】A

12、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不

得低于当地工资