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班主任考评细则及实施办法

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。

一、考核办法

1、学生调查、家长调查与教师调查相结合。

2、经常性检查和阶段性检查相结合。

3、考评小组终结性考查。

二、考评内容及标准

（一）班主任工作常规检查（30分）

1、计划、总结（2分）：每学期初交班主任工作计划和上学期的班主任工作总结，迟交者扣0.5分，不交者该项即为0分。计划总结不完整、不详实,可操作性不强，扣1分。

2、班主任工作记录、学生综合素质发展报告册（3分）：班主任工作记录学期结束前上交学校，迟交者扣0.5分，填写不完整、不仔细扣1-2分；学生综合素质发展报告册填写不符实、不仔细，上交或发放不及时扣1-2分，学期末上交学校检查，不交者扣1分。

3、班会（5分）：班会每周1次，无故不开者，一次扣3分。每周班会，要求主题明确，密切结合本班实际，措施得当，效果明显，在班主任工作记录中要有记录，缺少一次扣1分；每班每学期至少上交2个主题班会活动方案（活动目的、解决的问题、所用方法、实施过程、活动效果、学生感受或启示），不交者扣5分，不认真完成者扣2分。

4、家校联系（5分）：每学期通过不同形式的家校联系数不少于本班人数的20%；通过校讯通、飞信等形式与家长沟通的人数不少于本班人数的90%，做好家校联系记录，每少1次扣1分。根据学校安排或班级情况（提前向学校提交家长会活动方案）召开家长会。要求家长会准备充分，形式灵活，效果良好。事后整理家长会材料（班主任发言稿、学生或家长的发言稿、、任课教师发言稿、家长的反馈意见等）上交学校存档。家长会每学期至少一次，不按学校规定召开家长会的扣5分。根据家长反馈确定家长会效果，满意度要达到80%，每低5个百分点扣1分。

5、劳动纪律（5分）班主任会议无故不参加一次扣1分，迟到扣0.5分。按时到岗，一次不到者，扣1分，迟到扣0.5分。班主任请假，未报请政教处按排好代理班主任的一天扣3分。学校组织的各项活动中班主任不跟班一次扣1分，不能按照学校要求参加各种形式的检查评比或不能认真完成学校布置的临时性工作扣1-3分。

6、安全管理（5分）：因管理不善，班内出现重大安全责任事故或学生出现重大过失，每一人次扣5分。在班主任评优树先中实行一票否决。

7、领导评议（5分）：学校领导根据平时观察，根据学生及家长、任课教师的反映，学期末酌情加分。

（二）班级学生常规管理（50分）：依据学校值日检查结果排出名次，得分最高者为50分，其余折算。

（三）教学成绩（50分）

1、级名次分（30分）：依据各班期末考试的班级名次（平均分、优秀率、及格率总和），以教导处提供的成绩为准，最高分为30分，其余折算。

2、四率分（20分）

（1）特优人数:班级期末考试进入全市5%以上1、班为特优，每有一人加6分。

（2）优秀人数：班级期末考试满分的85%（含）以上为优秀，每有一人加5分。

（3）良好人数：班级期末考试满分的75%（含）以上为良好，每有一人加4分。

（4）及格人数：班级期末考试满分的60%（含）以上为及格，每有一人加3分。

累计加分最高的班级为20分，其余折算.

（三）控辍保学（5分）：以分班实到人数为准，加减正常学籍变动，每流失1人扣1分，扣完该分后，从总分中扣除。

（四）附加分（15）

1、学校举行各种活动根据各班取得成绩名次加分，第1名级计5分，第2名计4分。第3名计3分，第4名计2分。

2、学生个人获市级以上比赛第1名计3分，第2名计2分，第3名计1分。

3、有学生代表学校参加市级以上比赛获团体奖前三名的酌情加分。

4、拾金不昧、助人为乐、见义勇为，受到社会来信、来访或受到上级表彰酌情加分。

5、在学校安排的临时性任务中，对积极参与，出色完成任务的将酌情加分。

累计加分最高的班级为15分，其余折算。

三、考核奖惩

1、每天通报一次，每周公布成绩，每学期总结表彰一次。

2、学年末按得分由高到低，结合考评得分，排出班主任名次，学校根据设定的优秀班主任名额，从高到低依次录取。

3、班主任如有以下情况者，取消班主任聘任、评比。

（1）打骂侮辱学生，体罚或变相体罚学生，有偿家教、私自罚款，乱收费，摊派资料等，除退还收款项，严重者依法追究责任。有违反以上之一者。

（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。

（3）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

（4）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

（5）凡出现重大安全事故，经认定，一票否决。

未尽事宜另行补充，本规定解释权归校委会。

。。。。。中学

2014