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名校长工作室实施方案
目录
一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
项目背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（1）当前教育改革的形势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（2）名校长工作室在教育发展中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（3）实施名校长工作室的必要性与紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
工作室建设的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（1）明确工作室建设的总体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（2）确立工作室建设的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
预期成果与效益分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（1）对学校教育教学水平的提升预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（2）对教师专业成长的影响评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（3）对学校管理效能的提升预期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
二、组织架构与团队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
组织架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（1）工作室的组织形式及职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（2）工作室内部管理机制的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
团队成员构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（1）成员招募标准与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（2）成员角色定位与职责分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（3）成员培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
团队文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（1）团队价值观与行为准则的确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（2）团队凝聚力与向心力的强化措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（3）团队沟通与协作机制的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
三、工作内容与任务分解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
工作室年度工作规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（1）年度工作目标的制定与分解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（2）关键节点与里程碑的设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
重点项目与活动策划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（1）重点项目的选择与理由．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（2）主题活动的设计与实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
日常工作流程与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（1）日常管理工作的标准与规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（2）工作流程优化与效率提升措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
四、资源保障与资金管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
经费来源与预算编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（1）经费来源渠道的拓展与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（2）经费预算的编制原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
设施设备投入与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（1）工作室所需硬件设施的配置方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（2）设施设备的采购与维护管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
人力资源配置与激励政策．．．
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