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守正创新育新人彰显国企新作为

文/柏桦周建超

“一代人有一代人的长征，一代人有历史使命和时代责任的高素质干部职工人培育时代新人是国有企业不断提升

一代人的担当”。从党的十九大首次提才队伍——时代新人，是新时代国有企业国际竞争力的战略需求。走出国门、走

出“培养担当民族复兴大任的时代新人”，实现自身更高质量发展的必由之路和机遇向世界是经济全球化、社会信息化、文化

到全国宣传思想工作会议和教育大会强调所在。多样化背景下国有企业发展的必然趋势。

自觉承担“育新人”和“塑造新人”的历培育时代新人是新时代国有企业生存作为国家政治和经济的基本单位，国有企

史重任，习近平总书记关于“时代新人”发展的迫切需要业是衡量国家技术力量的一尺标杆，要想

的一系列重要论述为实现中华民族伟大复培育担当民族复兴大任的时代新人回在国际竞争中引领发展潮流、跻身技术前

兴中国梦，建成社会主义现代化强国指明答的是新时代“培养什么样的人、怎样培列、彰显国企价值、发出中国声音，就必

了主体力量和实践路径。作为党和国家事养人、为谁培养人”的重大时代课题和重须全面提升人力素质，造就一支具有国际

业发展的重要经济基础和政治基础，国有要战略任务，事关国家前途、民族命运、视野、掌握先进技术、具备过硬素质和高

企业在实现“两个一百年”奋斗目标、实企业未来和个人发展，国有企业必须立足强本领的新时代干部职工人才队伍。因而

现中华民族伟大复兴中国梦中发挥着重要自身、放眼世界，深刻领会其重大意义与培育时代新人是国有企业在时代舞台上站

作用。因此，国有企业如何造就一批肩负价值。稳脚跟、在国际竞争中赢得主动权、掌握

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话语权的战略需求。的全体中华儿女，体现着鲜明的时代印记,的奋斗精神；有踏实专注、攻坚克难的工

培育时代新人是国有企业不断激发但由于阶层、职业和年龄等差异，不同群匠精神；有默默付出、为国争光的奉献精

内在创新力的关键举措。创新力决定了体中“时代新人”所展现的人格形象与凸神。只有这样，才能做诠释精神价值的先

国有企业的生命力、发展力和引领力。当显的内涵特质不尽一致。国有企业所要培锋者、引领社会风尚的模范者。

今世界，人才竞争异常激烈，国与国之间育的“时代新人”是推动中国特色社会主知识储备有厚度的学习者。习近平

是综合国力的竞争，是技术的较量，更义经济发展的主力军，因而在政治觉悟、总书记指出：“梦想从学习开始，事业靠

是人才的比拼。建设国内外一流企业必须精神状态、文化素养、技能本领、道德品本领成就。”时代新人要善于学习，从

具备强大的创新力，而人才是创新力的生质、综合素质等方面具有特定的内涵与要而具备扎实的科学文化素养和完备的专业

力机、发动器。国企劳动者作为构成国有求，必须展现出新一代国企人的姿态、形技能知识，这是时代新人投身社会的实践

企业的基本细胞，是推动国有企业改革发象和风貌。之基。新时代知识更新不断加快，社会分

展的轻骑兵和生力军，决定了国有企业的政治站位有高度的建设者。为实现工日益细化，新技术新模式新业态层出不

发展兴衰、经营成败。在国有企业培育时中华民族伟大复兴而奋斗是每一个国人的穷，这使得知识、信息与生产活动日益紧

代新人就是要培养源源不断的科技型、创责任与使命，在全面深化改革、推进构建密，而日新月异的生产变化又使得主动学

新型劳动人才，这是国有企业改革发展不