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论企业并购后人事管理制度的整合—以天虹公司为例.doc

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TOC\o1-3\h\z\u摘要 5

前言 6

一、国内外研究现状及研究思路 6

(一) 国内外研究现状 6

(二) 论文的研究思路 6

二、天虹公司的主要人事制度概述 9

(一)天虹公司的基本概况 9

(二)天虹公司的分配制度和激励机制 9

(三)天虹公司的聘任制度 10

三、天虹公司整合后的主要管理制度分析 12

(一)天虹公司整合后产生的“非凡效应” 12

(二)天虹公司整合后的分配制度和激励机制分析 13

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