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农二师2005年科技特派员工作总结

科技特派员制度是新时期科技兴农的重要措施之一,兵团科技特派员工作是新时期科技服务扶贫工作的深化和创新。我师自2004年开展科技特派员工作以来主要做了以向工作：

一、建立组织体系，加强科技特派员工作组织领导

以师科技局为主建立了科技特派员工作组织机构。要求师农科所、师兽医站、师农业技术推广等单位建立科技特派员制度。师科技局要求各团场以团场技术人员为主，结合农业、园林、畜牧生产，以连队职工为服务对象建立组织机构和科技特派员工作机制，开展科技特派员试点工作。

二、组织各级科技人员开展科技服务工作

2005年，我师组织师农科所、师兽医站、师农业技术推广站科技人员，在全师开展了科技服务和科技特派员工作。

师农科所组织4名在职和退休科技人员到223团、26团、且末支队、36团开展科技服务扶贫工作。重点为团场推广新技术服务，为职工群众解决农业生产中的实际问题。推广番茄育苗移栽、辣椒高产栽培、甜菜黄化病综合防治、棉花病虫害综合防治，农作物平衡施肥等技术服务和技术培训，结合科技之冬为4个单位举办培训班10期，培训514人次。组织师农业技术推广站科技人员在全师开展职工家庭生态家园沼气技术推广，为职工举办培训班5期，培训骨干368人，已在团场职工家庭和日光温室建设沼气池1000个，今年重点推广了玻璃钢整体式沼气池，使职工建池成本大幅度降低。组织师兽医站4名科技人员，为全师各团场及职工家庭养殖业提纲技术服务，进行重点疫病的监测和防治，开展人畜布氏杆菌病普查和防治；近期的重点是防控高致病性禽流感，全年举办培训班3期，培训170人。全师各团场已在6个中心团场和4个一般团场开展了科技特派员试点工作。重点开展科技培训、农林牧技术指导和新技术推广工作。结合科技之冬开展技术培训工作，共举办培训班123期，培训8735人。

冠农公司是国家级农业产业化企业，为了进一步推动南疆特色林果和蔬菜的发展，为公司建立农产品加工原来基地。该公司组织3名科技人员作为科技特派员常年在南疆的莎车、英吉沙、叶城、库车、库尔勒、轮胎、焉耆等县和农二师焉耆垦区个团场为果农进行技术服务和生产技术指导，推广果树和蔬菜无公害生产技术，推广新品种，大力开展草莓种植试验和胡萝卜夏种试验。

三、落实经费确保科技特派员试点工作顺利开展

师科技局每年安排科技扶贫服务工作经费1万元，用于科技扶贫服务和科技特派员试点的补助。要求各团场每年要安排科技服务扶贫和科技特派员工作经费2万元。

四、存在的主要问题

（一）对科技特派员制度试点工作的认识不到位。一是有些部门和单位的主要领导不能从全局的高度来认识科技特派员制度试点工作的意义，而是从部门利益出发，对此项工作缺乏热心和必要的支持；二是部分专业技术人员的待遇不落实。

（二）经费不足。科技特派员制度试点是一项工作机制上的创新，需要投入资金给予引导，来保证其健康运行。目前，我师财务较困难，对此项工作的经费投入较少。

（三）科技特派员主要是进行农林牧生产技术指导和科技培训，还没有做到通过领办科技项目带动农民推广新技术，增加农民收入和科技特派员自身的收入。

今后工作思路：

（一）加强组织领导，探索建立长效机制

（二）紧紧围绕我师番茄、辣椒、甜菜、棉花、园艺、畜禽养殖等行业开展科技特派员制度试点工作。

（三）重视科技特派员知识更新和职工群众科技文化素质提高。要把科技特派员的知识更新作为一项重要工作来抓，积极选派科技特派员参加有关教育培训。同时，也要继续深入开展各种面向团场、面向连队职工的技术培训、技术指导工作，全面提升科技特派员和职工群众的技术水平。

（三）加强科技项目开发和利益共同体建设工作。积极鼓励科技特派员引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目，以项目带动科技特派示范基地建设，通过大力开发和引进切合团场实际，在团场农业结构调整和经济发展中有较强推动作用的项目，促进农民增收。

农二师科技局

2005年11月21日

附件：

科技特派员员制度试点工作基本情况调查表

表1、培训及带动农工情况

试点团场

培训农工人数（人）

培训次数（次）

发放科普资料（份）

安置劳动力（万人）

农工人均纯收入（元）

农工人均收入增幅（%）

10

9787

141

12360

0

15600

6

合计

表2、科技特派员下派基本情况

试点团场

下派总人数（人）

中高职称以上

大专学历以上

40岁以下

进驻连数量（个）

人均年下基层时间（天）

6

12

10

12

10

22

40

合计

表3、科技特派员创业服务类型

试点团场

无偿

有偿

总计

承包型

技术入股型

实体创业型

其它类型

6

6

合计

表4、科技特派员自身收益情况

试点团场

亏损人数

无效益人数

增加收入的人数

≤0.5万元

0