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公司规章制度标准版本
公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的
薪资。并随经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工
提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考
核制度,评先树优,对做出贡献的员工予以表彰、奖励。
一、员工聘用制度
第一条为加强本公司队伍建设,提高员工的基本素质,制定本规
定。
第二条本公司系统所有员工分为两大类:正式员工和短期聘用员
工。
正式员工是本公司系统员工的主体,享受本公司制度中
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