公墓管理员劳动合同5篇.docx

公墓管理员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公墓管理处

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在公墓管理员岗位上工作，并同意在甲方的注册地址所在地履行该岗位职责。

2.乙方应认真履行公墓管理员的职责，确保公墓的正常运营和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并提供相应的加班补偿。

3.乙方享受国家法定的节假日休息。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整其劳动报酬。

3.乙方因甲方原因未能正常上班的，甲方应支付相应的生活费补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇。

3.甲方可另行提供员工福利，具体内容和标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保劳动安全。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

七、规章制度与考核奖惩

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违规行为。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体奖惩措施根据甲方规定执行。

3.乙方如有违反甲方规章制度的行为，应承担相应的责任和处罚。

八、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行，并提前XX天以书面形式通知对方。若因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和相关资料。甲方应在合同解除后XX个工作日内办理完相关手续并结清工资。如有其他约定事项，应按约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任公墓管理员工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方担任公墓管理员岗位工作，具体职责包括但不限于：墓穴管理、墓地维护、客户服务、安全保卫等。乙方应按照甲方的要求和工作规定，认真履行工作职责。

二、劳动合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满或双方协商一致，可续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、工资待遇和