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2024年人员安全管理制度
第一章总则
第一条为了保障企事业单位内部人员的安全，维护工作场所
的稳定和谐，促进企事业单位的可持续发展，根据国家法律法
规，结合本企事业单位的实际情况，制定本《人员安全管理制
度》。
第二条本制度适用于企事业单位内部所有人员，包括但不限
于公司员工、职工、实习生、临时工、兼职人员等。
第三条人员安全管理包括但不限于以下内容：人员信息管
理、人员出入管理、人员行为规范、人员财产保护、人员健康管
理等。
第四条企事业单位应建立健全人员安全管理制度，制定相应
的操作规程和管理办法，明确各个环节的责任人和工作职责。
第五条企事业单位应加强对工作场所的安全设施和设备的维
护保养，确保工作场所的安全性。
第二章人员信息管理
第六条企事业单位应建立完善的人员信息管理系统，对所有
人员进行登记和信息录入，包括但不限于姓名、性别、年龄、职
务、联系方式等。
第七条人员信息管理系统应具备安全措施，保障人员信息的
机密性和安全性，防止信息泄露和滥用。
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第八条企事业单位应及时更新人员信息，确保人员信息的准
确性和有效性。
第九条人员信息管理系统应设置权限管理，确保不同职务人
员只能访问其所需要的信息，防止信息泄露或被非法使用。
第十条企事业单位应制定相应的人员信息保护措施，加强对
人员信息的安全保护和防范措施，防止信息被盗用、篡改或泄
露。
第三章人员出入管理
第十一条企事业单位应建立完善的人员出入管理制度，实行
人员出入登记制度。
第十二条所有人员进入企事业单位工作场所，必须进行身份
验证，出示有效的身份证件，并进行登记留档。
第十三条企事业单位应建立访客登记制度，对来访人员进行
登记，领取访客证，并限定访客的活动范围。
第十四条企事业单位应加强对工作场所入口和出口的安全监
控和管理，严禁未经许可擅自进入或离开。
第十五条企事业单位应加强对外来人员的管理，严禁未经许
可的人员进入工作场所，特殊情况需要进入的，需出具申请并得
到相关部门批准。
第四章人员行为规范
第十六条企事业单位应制定人员行为规范，明确人员在工作
场所的行为准则和职业道德标准。
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第十七条人员应严格遵守法律法规，不得从事违法犯罪活
动，不得参与赌博、吸毒等违禁行为。
第十八条人员应保护企事业单位的商业机密和商业信息，不
得泄露给外部人员或机构。
第十九条人员应遵守企事业单位的保密制度，不得泄露公司
内部的保密信息和业务机密。
第二十条人员应维护工作场所的秩序和稳定，不得进行滋扰
他人或扰乱工作秩序的行为。
第五章人员财产保护
第二十一条企事业单位应建立健全人员财产保护制度，保障
正常工作期间内人员财产的安全。
第二十二条企
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