2024年轮班劳动合同范文.docx

2024年轮班劳动合同范文

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：__________________________

地址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行轮班制工作，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，且每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________元，或（小写）￥__________元。

2.甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.甲乙双方均可依法解除本合同，具体解除条件和程序按照相关法律规定执行。

3.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，除补足应付金额外，还应支付相应的违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康体检报告

3.甲方规章制度

（以下无正文）