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2024年建筑公司职工安全教育管理制度

建筑公司2024年职工安全教育管理制度

第一章总则

第一条为了进一步加强建筑公司职工的职业安全教育工作，

确保职工的生命安全和身体健康，维护公司正常的生产经营秩

序，制定本管理制度。

第二章职工安全教育的原则和目标

第二条职工安全教育的原则是：安全第一、预防为主、综合

管理、不断改进的原则。

第三条职工安全教育的目标是：提高职工的安全意识，掌握

安全知识和技能，全面提高职工的安全素质，增强职工的自我保

护能力，减少职工的安全事故和伤害。

第三章职工安全教育的内容和方式

第四条职工安全教育的内容包括：安全生产法律法规、岗位

安全操作规程、职业病防护知识、应急预案和逃生演练等。

第五条职工安全教育的方式包括：新员工培训、定期安全教

育、现场安全培训等。新员工入职培训要全面系统，定期安全教

育要经常开展，现场安全培训要及时有效。

第四章职工安全教育的责任

第六条公司领导班子是职工安全教育的第一责任人，要对职

工安全教育工作负总责。

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第七条各部门主管负责职工的安全教育工作，加强对职工的

安全教育培训。

第八条监察部门负责监督和检查职工实施安全教育的情况，

并进行安全教育的评估。

第九条各岗位的岗前培训工作由头岗位负责组织，并配合监

察部门进行跟踪和检查。

第五章职工安全教育的实施

第十条公司要制定年度的职工安全教育计划，明确职工安全

教育工作的目标、内容、方式、时限和责任，确保职工安全教育

工作的有序开展。

第十一条职工安全培训要由专业的培训机构或人员进行，采

取集中培训和现场培训相结合的方式进行。

第十二条职工安全教育要在工作中进行，使职工在实际工作

中学到更多的安全知识和技能。

第十三条职工安全教育要加强对违反安全生产规定的职工进

行教育、处罚和改正，严肃追究责任。

第六章职工安全教育的评估和改进

第十四条全公司要建立安全教育评估制度，对职工安全教育

的实施情况进行评估，及时查找问题和改进不足。

第十五条评估的结果应及时通报相关部门和人员，形成整改

措施并跟踪落实。

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第十六条公司要建立建议和投诉制度，职工可以通过建议和

投诉表达对安全教育工作的意见和建议。

第七章附则

第十七条本管理制度由公司领导班子负责解释。

第十八条本管理制度自发布之日起执行。

以上是建筑公司2024年职工安全教育管理制度的主要内容，

具体的实施细则和操作规程可以根据具体情况进行补充和完善。

希望该制度能够有效提升公司职工的安全意识和安全素质，减少

职工的安全事故和伤害，确保公司的生产经营顺利进行。

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