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驾驶员考核及奖惩制度

第一章目的

为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通

事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆

的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特

制定本考核奖惩制度。

第二章适用范围

本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。

第三章编制依据

一、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和

国道路交通安全法实施条例》。

二、公司驾驶员、车辆管理制度。

第四章一般规定

发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且

损失低于10000元（含）者定为一般交通事件，发生人身重伤、

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车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过10000元的交通事

件定为重大交通事故。

第五章责任划分

一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行

培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、

保险索赔等工作。

二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆

配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监

督工作，是车辆安全管理监督部门。

三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门，

是考核实施细则在本部门的直接执行者。

第六章考核实施细则

第一条部门考核实施细则

一、根据有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进行每季度

不少于一次的交通安全宣传教育培训,通过开展交通安全教育，

增强职工道路交通安全意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通

违章，积极预防交通事故，联系相关部门，定期进行车辆保养、

定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作，及时进行车辆

技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按

时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进行处罚。

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二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管

理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事

故，责任部门应及时向公司报告，因管理不力导致本部门出现交

通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进

行处罚。

第二条车辆驾驶人考核实施细则

驾驶员应模范地遵守交通法规，共同维护好交通秩序。驾

驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在下列行为，一经发现，

给予相应的处罚：

一、严禁酒后开车，发现一次，处以罚款500元，予以辞退；

二、严禁超速行驶（高速公路不高于90km/h，省道不高于

60km/h，乡村道路不高于40km/h，山区道路不高于30km/h），

发现违反规定一次，处以罚款200元；

三、严禁开斗气车，发现一次，处以罚款100元；

四、严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款100元；

五、严禁将机动车交