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社会工作组织的劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间与地点

1.2合同生效条件

2.当事人信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作岗位与描述

3.2工作职责与任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资构成

5.2工资支付方式与时间

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类与缴纳

6.2公积金缴纳比例与使用

7.考勤与奖惩

7.1考勤制度与记录

7.2奖惩规定与执行

8.竞业限制与保密协议

8.1竞业限制条款

8.2保密协议内容

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充条款

13.合同签署与生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间与地点：本合同于2024年X月X日，在市区街道大厦层会议室签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.当事人信息

2.1劳动者基本信息：劳动者姓名：X；性别：男/女；身份证号码：；出生日期：年月日；联系电话：X；住址：省市区街道号。

2.2用人单位基本信息：用人单位名称：社会工作组织；统一社会信用代码：；法定代表人：X；注册地址：省市区街道号；联系电话：X。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位与描述：劳动者担任本社会工作组织的社会工作者岗位，主要职责包括但不限于：

a.负责社会工作项目的策划、实施和评估；

b.参与社区服务、心理辅导、个案管理等社会工作活动；

c.协助单位完成其他相关工作任务。

3.2工作职责与任务：具体工作职责和任务详见附件《社会工作岗位职责说明书》。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：本合同约定的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

4.2休息休假制度：劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资构成：劳动者月基本工资为人民币元，包含岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式与时间：劳动者工资每月支付一次，于每月的X日前以银行转账或现金方式支付。

a.依法缴纳社会保险和住房公积金；

b.提供员工食堂或餐补；

c.提供节假日慰问金或礼品；

d.提供年度体检。

6.社会保险与公积金

6.2公积金缴纳比例与使用：用人单位和劳动者按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例详见附件《住房公积金缴纳说明》。

7.考勤与奖惩

7.1考勤制度与记录：用人单位制定考勤制度，对劳动者进行考勤管理，考勤记录作为工资发放的依据。

7.2奖惩规定与执行：用人单位对劳动者的工作表现进行考核，并制定相应的奖惩制度，奖惩措施包括但不限于：

a.对表现优秀的劳动者给予物质奖励或晋升；

b.对违反规章制度的劳动者给予警告、记过、降职等处罚。

8.竞业限制与保密协议

8.1竞业限制条款：劳动者在本合同解除或终止后，一年内不得在与本社会工作组织业务有直接竞争关系的其他单位任职，或在其他单位从事与本社会工作组织业务有直接竞争的工作。

8.2保密协议内容：劳动者对本社会工作组织的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

9.合同解除与终止

a.劳动者提出书面辞职申请，并经用人单位同意；

b.用人单位根据法律规定或合同约定，提出解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.劳动者严重违反用人单位规章制度；

e.用人单位因经营困难，经协商一致解除合同。

a.合同期限届满；

b.劳动者达到法定退休年龄；

c.劳动者死亡或宣告失踪；

d.用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。

10.违约责任

10.