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培训讲师劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训讲师信息

2.2培训机构信息

3.培训讲师的职责

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训时间

3.4培训地点

4.培训讲师的权利

4.1工资待遇

4.2工作时间

4.3假期福利

4.4社会保险和公积金

5.培训机构的义务

5.1提供培训资源

5.2确保培训质量

5.3提供培训场地

5.4保障培训讲师权益

6.薪酬及支付方式

6.1薪酬结构

6.2支付方式

6.3支付时间

6.4税收处理

7.工作时间及休假

7.1工作时间

7.2休假制度

7.3假期工资

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止条件

8.3合同续签

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除通知

10.3解除程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的修改和补充

13.1修改程序

13.2补充协议

14.其他

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“培训讲师”指在培训合同期限内，根据本合同约定，向培训机构提供专业培训服务的人员。

1.1.2“培训机构”指与本合同签订合同的单位或个人，负责组织、策划和管理培训活动。

1.1.3“培训内容”指培训讲师在培训过程中所教授的课程、知识、技能等。

1.1.4“培训方式”指培训讲师所采用的授课方式、教学手段等。

1.1.5“培训时间”指培训讲师授课的具体时间段，包括上课时间、休息时间和培训持续时间。

1.1.6“培训地点”指培训讲师授课的具体地点，包括教室、会议室等。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义和解释如有歧义，应以合同条款的具体内容为准。

2.双方基本信息

2.1培训讲师信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3身份证号码：

2.1.4联系电话：

2.1.5电子邮箱：

2.2培训机构信息

2.2.1名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

2.2.5电子邮箱：

3.培训讲师的职责

3.1培训内容

3.1.1培训讲师应按照培训机构要求，完成培训课程的讲授。

3.1.2培训讲师应保证培训内容的准确性、完整性。

3.1.3培训讲师应积极参与培训机构的课程研发、教材编写等工作。

3.2培训方式

3.2.1培训讲师应采用适当的教学方法，确保学员能够理解和掌握培训内容。

3.2.2培训讲师应充分利用多媒体、案例分析等多种教学手段，提高培训效果。

3.3培训时间

3.3.1培训时间应按照培训机构安排进行。

3.3.2培训讲师应按时参加培训活动，不得无故迟到、早退。

3.4培训地点

3.4.1培训地点由培训机构指定。

3.4.2培训讲师应按照指定地点参加培训活动。

4.培训讲师的权利

4.1工资待遇

4.1.1培训讲师的工资标准根据培训课程、课时和教学质量等因素确定。

4.1.2培训讲师的工资支付方式为月薪，每月支付一次。

4.1.3培训讲师的工资支付时间不得晚于每月的25日。

4.2工作时间

4.2.1培训讲师的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。

4.2.2培训讲师享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

4.3假期福利

4.3.1培训讲师在法定节假日享有带薪休假。

4.3.2培训