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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宾馆员工合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1宾馆名称

2.2员工姓名

2.3身份证号码

2.4联系方式

3.员工岗位与职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休与加班

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5福利待遇

6.考勤与绩效考核

6.1考勤制度

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核结果

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用

8.纪律与规定

8.1工作纪律

8.2保密规定

8.3禁止行为

9.离职与解雇

9.1离职程序

9.2解雇条件

9.3解雇补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同附件

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方充分协商一致，并经宾馆法定代表人（或其授权代表）及员工本人签字（或盖章）后生效。

1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.双方基本信息

2.1宾馆名称：宾馆

2.2员工姓名：

2.3身份证号码：05678

3.员工岗位与职责

3.1岗位名称：客房服务员

3.2职责描述：

3.2.1负责客房的清洁、整理和保养；

3.2.2负责客房用品的领取、发放和保管；

3.2.3为客人提供优质的服务，解答客人疑问；

3.2.4参与宾馆组织的各项培训和活动。

3.3工作地点：宾馆客房部

4.工作时间与休息

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作40小时，每日工作8小时。

4.2休息时间：员工每周享有两天休息日，具体休息日由宾馆根据工作需要安排。

4.3调休与加班：

4.3.1如因工作需要，员工需加班，需经宾馆同意，并按照国家相关规定支付加班费。

4.3.2加班费计算标准：加班费按照国家规定的加班费计算标准执行。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：本岗位基本工资为人民币2000元/月。

5.2奖金与提成：根据员工工作表现和宾馆业绩，可获得相应奖金和提成。

5.3社会保险：宾馆按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金：宾馆按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

5.5福利待遇：宾馆为员工提供住宿、餐饮等福利待遇。

6.考勤与绩效考核

6.1考勤制度：宾馆实行考勤管理制度，员工需按规定打卡签到。

6.2绩效考核标准：宾馆将根据岗位要求制定绩效考核标准，对员工进行考核。

6.3绩效考核结果：宾馆将定期对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.培训与发展

7.1培训计划：宾馆将制定员工培训计划，为员工提供岗位技能培训和发展机会。

7.2职业发展规划：宾馆将协助员工制定职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。

7.3培训费用：宾馆承担员工参加培训所需的费用。

8.纪律与规定

8.1工作纪律：员工应遵守宾馆的工作纪律，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。

8.2保密规定：员工应保守宾馆的商业秘密，未经允许不得泄露宾馆内部信息。

8.3禁止行为：禁止员工在工作中吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

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