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销售公司劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

3.5工作成果要求

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.带薪休假

6.1法定节假日

6.2年休假

6.3事假

6.4病假

6.5产假

7.劳动纪律

7.1工作时间

7.2工作纪律

7.3离岗请假

7.4保密条款

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效

13.其他约定

13.1通知送达

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3双方住所地

甲方住所地：[公司住所地]

乙方住所地：[员工住址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.3合同续签及终止条件

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方[工作岗位]。

3.2工作地点

乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。

3.3工作时间

乙方每日工作时间[工作时间]，每周工作[工作日数]天。

3.4工作职责

乙方应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

3.5工作成果要求

乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作，达到甲方质量标准。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2奖金及补贴

乙方奖金及补贴根据公司规定及个人绩效进行发放。

4.3工资支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。

4.4工资调整

乙方工资根据公司规定及个人绩效进行调整。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3福利待遇

甲方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇，具体按公司规章制度执行。

6.带薪休假

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日的休假。

6.2年休假

乙方根据工作年限享有带薪年休假。

6.3事假

乙方因私事需要，可申请事假，请假天数根据实际情况确定。

6.4病假

乙方因病需要，可申请病假，请假天数根据实际情况确定。

6.5产假

乙方符合国家规定条件的，享有产假。

7.劳动纪律

7.1工作时间

乙方应按时上下班，不得迟到早退。

7.2工作纪律

乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。

7.3离岗请假

乙方离岗需提前向甲方请假，经批准后方可离岗。

7.4保密条款

乙方应对工作中涉及的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

本合同终止或解除后，乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]。

8.2竞业限制范围

在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任任何职务或从事与甲方业务竞争的工作。

8.3竞业限制补偿

甲方在本合同终止或解除后，向乙方支付竞业限制补偿金，每月[补偿金额]元，支付期限至竞业限制期限届满。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁