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电子版员工劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同基本信息

2.合同编号：___________

3.签订日期：____年__月__日

4.合同生效日期：____年__月__日

5.合同结束日期：____年__月__日

6.工作地点：____________________

7.职位：______________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

3.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的工作表现、贡献等适时调整工资。

3.甲方为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加培训并遵守相关安全规定。

3.甲方执行国家有关职业病防治的政策，对乙方进行劳动保护。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，保护甲方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位规定对乙方进行处分。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同终止应按照法律法规的规定执行。

八、争议解决

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：________。

3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章和规定。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间和班次由甲方负责安排。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和业绩进行调整。具体工资构成和晋升体系由甲方制定。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程。

4.乙方享受国家法定休息日和节假日的休息。具体休息安排由甲方负责通知。

5.乙方在试用期内不享受带薪年休假和带薪病假等福利。试用期满后，根据甲方制定的福利政策，乙方可享受相应的福利待遇。

6.乙方在工作时间内因私事离开工作