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服装公司员工入职培训方案〔通用10篇〕
服装公司员工入职培训方案
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开头方案制定工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等工程。我们应当怎么制定方案呢？以下是我
为大家整理的服装公司员工入职培训方案〔通用10篇〕，仅供参考，大家一起来看看吧。
服装公司员工入职培训方案1
一、目的
1、使员工消退初到公司的紧急心情，增加归属感及荣誉感，以尽快融入公司；
2、使员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度，增加对公司的认知度；
3、使员工树立良好的工作心态，初步把握服装专业根底学问及相关业务技能，利于开展今
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