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学校聘用清洁工合同清洁工合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称、地址、联系电话

1.2清洁工姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件及流程

3.工作内容

3.1清洁区域及范围

3.2清洁标准及要求

3.3工作时间及休息日

4.工作报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式

5.2福利待遇及条件

6.工作纪律及要求

6.1工作态度及表现

6.2服从安排及协作

6.3保密义务

7.违约责任

7.1学校违约责任

7.2清洁工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1学校对清洁工的培训

11.2清洁工的请假及调休

11.3清洁工的离职手续

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2附件内容

13.合同签订日期及地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同份数及生效

14.1合同份数

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：市区路号

1.3学校联系电话：0215678

1.4清洁工姓名：

1.5清洁工身份证号码：32010219900307

1.6清洁工联系方式：1385678

2.合同期限

2.1合同起止时间：自2024年4月1日起至2025年3月31日止

2.2合同续签条件及流程：合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签，续签程序同本合同签订程序。

3.工作内容

3.1清洁区域及范围：负责学校教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间等公共区域的日常清洁工作。

3.2清洁标准及要求：按照学校制定的清洁标准执行，保持清洁区域整洁、卫生。

3.3工作时间及休息日：每日工作时间为上午8:00至下午17:00，每周休息日为周六、日。

4.工作报酬

4.1基本工资：每月人民币3000元。

4.2奖金及补贴：根据工作表现，每月可获得奖金人民币200元；高温补贴每月人民币100元。

4.3工资支付方式及时间：每月工资于次月10日前支付。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式：按照国家规定，学校为清洁工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例分别为单位承担20%、个人承担8%。

5.2福利待遇及条件：享受国家法定节假日及年假，具体按国家规定执行。

6.工作纪律及要求

6.1工作态度及表现：清洁工应遵守工作纪律，认真负责，按时完成工作任务。

6.3保密义务：对学校内部信息负有保密义务，不得泄露。

7.违约责任

7.1学校违约责任：如学校未按时支付工资，应向清洁工支付违约金，违约金为每月工资的10%。

7.2清洁工违约责任：如清洁工擅自离职，应赔偿学校损失，损失金额为剩余合同期限内应得工资的50%。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1.1清洁工因个人原因无法继续履行合同；

9.1.2学校因学校内部原因或外部环境变化，无法继续履行合同；

9.1.3清洁工严重违反工作纪律或合同规定；

9.1.4学校未按时支付工资，且在接到清洁工书面通知后15日内未予解决。

9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2.1合同期限届满；

10.2.2双方协商一致解除合同；

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

10.2.4合同解除。

11.其他约定事项

11.1学校对清洁工的培训：学校将对清洁工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。

11.2清洁工的请假及调休：清洁工因事或因病需要请假，应提前向主管领导提出书面申请，经批准后方可请假。请假期间工资按实际出勤天数计算。

11.3清洁工的离职手续：清洁工离职时，应提前30日向学校提出书面申请，并完成工作交接。学校应在收到离职申请后30日内办理离职手续。

12.合同附件

12.1合同附