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浅析汽车4S店人力资源招聘

摘要

本文从北京某上汽大众汽车品牌经销商现状入手，调查了上汽大众汽车4S店的人员结构、招聘情况、存在问题等。目前汽车品牌日益增多，上汽大众汽车作为中端汽车品牌，为了争取市场份额，不仅车辆本身不断改进，也对经销商不断提高要求，保证销量的同时还要保证客户满意度。在北京限购政策的影响下，汽车4S店的人才运用成为占领竞争日益激烈的汽车市场一席之地的关键问题。本文对某上汽大众汽车4S店上年度内外部人员招聘运用的实际情况，通过分析招聘过程发现，4S店组织机构缺失，招聘人员没有经过专业培训，4S店无整体招聘规划与人员储备等，根据这些问题提出解决对策。

关键字：市场