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学校劳务合作合同2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的及依据

1.3劳务内容

2.1劳务人员资质要求

2.2劳务人员派遣及安排

2.3劳务人员培训与考核

3.1劳务费用及支付方式

3.2费用结算期限

3.3费用调整及违约责任

4.1劳务期限

4.2劳务地点

4.3劳务工作内容

5.1劳务人员权益保障

5.2工作时间及休息休假

5.3保险福利待遇

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3合同保密义务

7.1违约责任

7.2违约金及赔偿

7.3违约处理方式

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.1合同变更及补充

10.2变更程序及生效条件

10.3合同补充协议

11.1合同生效及终止

11.2合同续签

11.3合同解除及终止后的处理

12.1合同附件

12.2附件效力

12.3附件修改及补充

13.1合同签订日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.1合同份数及效力

14.2合同文本及修改

14.3合同执行与监督

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（学校名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话、传真号码。

1.1.2乙方（劳务公司名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话、传真号码。

1.2合同目的及依据

1.2.1甲方委托乙方提供劳务服务，以满足甲方教育教学、后勤保障等需求。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3劳务内容

1.3.1乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质的劳务人员，为甲方提供教育教学、后勤保障等方面的劳务服务。

1.3.2劳务内容具体包括但不限于：教育教学辅助、校园保洁、安保、食堂服务、宿舍管理等。

2.1劳务人员资质要求

2.1.1乙方派遣的劳务人员应具备相关岗位所需的技能和资格证书。

2.1.2劳务人员应身体健康，无违法犯罪记录。

2.2劳务人员派遣及安排

2.2.1乙方应在甲方指定的时间内完成劳务人员的派遣工作。

2.2.2乙方应根据甲方需求，合理调配劳务人员，确保劳务服务的连续性和稳定性。

2.3劳务人员培训与考核

2.3.1乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，使其熟悉工作内容、操作规程及甲方相关要求。

2.3.2甲方对劳务人员进行定期考核，考核结果作为劳务费用支付及续签合同的依据。

3.1劳务费用及支付方式

3.1.1劳务费用按实际派遣劳务人员数量及工作时间计算。

3.1.2劳务费用支付方式为：每月结算一次，甲方在次月5日前支付上月劳务费用。

3.2费用结算期限

3.2.1乙方应在每月5日前向甲方提交上月劳务费用结算单。

3.2.2甲方在收到结算单后10个工作日内完成审核并支付劳务费用。

3.3费用调整及违约责任

3.3.1因物价上涨等原因导致劳务费用发生变动，双方应协商一致进行调整。

3.3.2任何一方未按约定支付劳务费用，应向对方支付每日万分之五的违约金。

4.1劳务期限

4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2劳务地点

4.2.1劳务地点为甲方所在的____市____区____学校。

4.3劳务工作内容

4.3.1乙方派遣的劳务人员应严格按照甲方要求，完成指定的工作内容。

5.1劳务人员权益保障

5.1.1乙方应依法为派遣的劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.1.2乙方应保障劳务人员的合法权益，不得拖欠劳务人员工资。

5.2工作时间及休息休假

5.2.1劳务人员工作时间为每天____小时，每周工作____天。

5.2.2劳务人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

5.3保险福利待遇

5.3.1乙方为劳务人员购买的保险及福利待遇应不低于当地最低标准。

5.3.2甲方应根据乙方提供的劳务人员名单，为劳务人员办理相关手续。

8.1争议解决方式

8.1.1合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决期限

8.3.1争议发生后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.1合同解除条件

9.1.1甲方因自身原因需解除本合同时，应提前____日书面通知乙方。

9.1.2乙方因甲方原因或不可抗力因素需解