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试用期员工协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

1.3合同生效条件

2.1定义与解释

2.2试用期定义

2.3试用期期限

3.1员工基本信息

3.2职位及职责

3.3工作地点

4.1工作时间及休息

4.2工作班次及休息日

4.3员工加班规定

5.1基本工资及奖金

5.2工资支付方式及时间

5.3奖金及补贴

6.1社会保险及住房公积金

6.2社会保险缴纳比例

6.3住房公积金缴纳比例

7.1员工培训与发展

7.2员工考核及晋升

7.3员工离职及调岗

8.1员工保密义务

8.2员工知识产权归属

8.3员工信息保护

9.1合同解除与终止

9.2解除合同的条件

9.3解除合同的通知及程序

10.1违约责任

10.2违约金的计算

10.3违约责任的承担

11.1争议解决方式

11.2仲裁机构

11.3诉讼管辖

12.1合同的变更与补充

12.2修改合同的条件

12.3修改合同的程序

13.1合同的生效与终止

13.2合同生效的时间

13.3合同终止的条件

14.1其他约定事项

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于我单位与试用期内员工之间的劳动关系。

第二条合同适用范围

2.1本合同适用于我单位所有在试用期内的新员工。

2.2本合同适用于各类职位和岗位的员工。

第三条合同生效条件

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2员工在入职前应仔细阅读本合同内容，并在本合同上签字确认。

第四条定义与解释

4.1试用期：指本合同约定的员工在正式录用前，双方约定的试用期间。

4.2正式录用：指员工经过试用期考核合格后，转为正式员工的程序。

第五条试用期定义

5.1试用期是指员工在正式录用前，双方约定的考察期。

5.2试用期为一个月，自员工报到之日起计算。

第六条试用期期限

6.1试用期期限为一个月。

6.2试用期满后，根据员工表现，单位可决定是否正式录用。

第七条员工基本信息

7.1员工姓名：____________________

7.2员工性别：____________________

7.3员工出生日期：________________

7.4员工身份证号码：________________

7.5员工民族：____________________

7.6员工籍贯：____________________

7.7员工联系电话：________________

7.8员工邮箱：____________________

7.9员工家庭住址：________________

7.10员工婚姻状况：________________

7.11员工政治面貌：________________

7.12员工学历：____________________

7.13员工毕业院校：________________

7.14员工所学专业：________________

7.15员工报到日期：________________

7.16员工入职日期：________________

7.17员工离职日期：________________

7.18员工职位：____________________

7.19员工部门：____________________

7.20员工岗位职责：________________

第八条工作时间及休息

8.1员工的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

8.2员工的休息日为每周六和周日，国家法定节假日及单位安排的公休日。

8.3员工加班需经部门负责人同意，加班工资按国家规定计算。

第九条工作班次及休息日

9.1员工的工作班次根据岗位需求和工作性质确定。

9.2员工的休息日与标准工作时间一致，如因工作需要，休息日可调休。

第十条员工加班规定

10.1员工加班需提前向部门负责人提出申请。

10.2加班时间超过每日一小时或每周累计超过四小时，需支付不低于工资的150%的加班费。

10.3员工连续工作超过四小时未安排休息的，应安排补休或支付不低于工资的200%的加班费。

第五条基本工资及奖金

5.1员工的基本工资为人民币____元/月。

5.2员工的基本工资包括基本工资和岗位工资两部分。

5.3员工的奖金根据公司业绩和员工个人绩效进行发放。

第六条工资支付方式及时间

6.1员工的工资按月支付，每月____日前支付当月工资。

6.2员工的工资支