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服务员雇佣的简单合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务员

1.3聘主

2.职位描述

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2工资支付方式

3.3奖金与提成

3.4社会保险与公积金

3.5福利待遇

4.工作安排

4.1工作班次

4.2休息日与休假

4.3加班规定

4.4休假制度

5.纪律与行为规范

5.1工作纪律

5.2个人行为规范

5.3职业道德

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1聘主违约责任

9.2服务员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同修改

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1聘主名称：[公司/个体工商户名称]

1.1.2服务员姓名：[服务员姓名]

1.1.3服务员身份证号码：[服务员身份证号码]

1.2服务员

1.2.1服务员性别：[性别]

1.2.2服务员年龄：[年龄]

1.2.3服务员联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

1.3聘主

1.3.1聘主地址：[聘主详细地址]

1.3.2聘主联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

2.职位描述

2.1工作内容

2.1.1负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账等。

2.1.2保持餐厅环境卫生，确保顾客用餐舒适。

2.1.3配合厨房工作人员，确保菜品质量。

2.2工作地点

[餐厅名称及详细地址]

2.3工作时间

2.3.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天。

2.3.2工作班次：根据餐厅营业时间及服务员意愿安排。

2.4工作职责

2.4.1遵守餐厅规章制度，维护餐厅形象。

2.4.2良好服务态度，提高顾客满意度。

2.4.3配合餐厅管理，完成上级交办的其他任务。

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.1.1基本工资：人民币[金额]元/月。

3.2工资支付方式

3.2.1每月[日期]前支付上一个月的工资。

3.3奖金与提成

3.3.1根据餐厅业绩及服务员表现，给予相应奖金。

3.4社会保险与公积金

3.4.1聘主为服务员缴纳社会保险及公积金。

3.5福利待遇

3.5.1提供免费工作餐。

3.5.2工作满一年后，享有带薪年假。

4.工作安排

4.1工作班次

4.1.1根据餐厅营业时间及服务员意愿安排班次。

4.2休息日与休假

4.2.1每周休息[天数]天。

4.2.2国家法定节假日及婚假、丧假等按国家规定执行。

4.3加班规定

4.3.1加班工资：按国家规定计算。

4.4休假制度

4.4.1事假、病假等按国家规定执行。

5.纪律与行为规范

5.1工作纪律

5.1.1严格遵守餐厅规章制度。

5.1.2服从餐厅管理，不得擅自离岗。

5.2个人行为规范

5.2.1保持良好职业道德，尊重顾客。

5.2.2着装整洁，仪容端庄。

5.3职业道德

5.3.1诚实守信，保守秘密。

5.3.2爱岗敬业，努力提升服务质量。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1服务员严重违反餐厅规章制度，经教育不改的。

8.1.2服务员因个人原因提出辞职，并提前[天数]天书面通知餐厅的。

8.1.3餐厅因经营需要调整人员结构，经双方协商一致的。

8.2解除程序

8.2.1餐厅与服务员协商一致解除合同，双方签署解除协议。

8.2.2服务员严重违反餐厅规章制度，餐厅发出书面警告后，服务员在[天数]天内仍不改正的，餐厅有权解除合同。

8.2.3服务员提出辞职，餐厅收到书面辞职信后，应在[天数]天内回复同意解除合同。

8.3终止条件

8.3.1服务员达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的。

8.3.2餐厅因经营不善或政策原因停业、歇业的。

8.4终止程序

8.4.1餐厅与服务员协商一致终止合同，双方签署终止协议。

8.4.2餐厅因经营不善或政策原因停业、歇业，应在[天数]天内通知服务员，并按照国家规定支付经济补偿。

9.违约责任

9.1聘主违约责任

9.1.1餐厅未按时足额支付工资，应按国家规定支付赔偿金。

9.1.2餐厅未按规定为服务员缴纳社会保险及公积金，应补