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劳动合同试用期的相关规定7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在试用期内按照甲方的要求，在________岗位从事工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.试用期内的休息休假按照国家的法定节假日及公司相关规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方试用期的工资按照甲方规定执行，不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、试用期考核与转正

1.甲方在试用期结束时，将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力等。

2.考核合格后，乙方可正式成为甲方的员工，并签订劳动合同。

六、劳动保护及福利待遇

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的员工福利。

七、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方应配合甲方办理相关手续。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内及转正后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体期限及违约责任另行约定。

九、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方就试用期劳动关系的建立、履行、解除等事项，经过友好协商，达成如下协议：

一、试用的期限

1.双方同意，乙方的试用期为XX个月。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内，职位为_____________。工作内容应按照甲方的岗位职责履行。工作地点在_____________。乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度。如有变动，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方在试用期内享有国家法定的休息休假权利。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

四、工资待遇及福利

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的规章制度执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.试用期期间，乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方试用期期间的工资为____元/月。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方试用期期间享有与正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。