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怀孕期间更换劳务合同5篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（孕妇）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#鉴于：

1.甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意在甲方从事劳务工作。

2.乙方目前已怀孕，需要在家安心养胎，无法继续在原岗位上工作。

3.甲方理解乙方的特殊情况，愿意为乙方提供新的劳务岗位，以适应乙方的身体状况。

#双方经友好协商，达成以下协议：

1.乙方怀孕后，原劳务合同自动终止，双方同意签订新的劳务合同。

2.新劳务合同将调整乙方的岗位，确保乙方在怀孕期间得到充分的休息和照顾。

3.甲方将提供适当的岗位调整，确保乙方的身体状况得到考虑。

二、新劳务合同的条款

1.合同期限：新劳务合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作内容：乙方将从事_____岗位的工作，具体职责包括_____。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

4.工资待遇：乙方的工资为_____元/月，支付方式为_____。甲方将按时足额支付乙方的工资，确保乙方在怀孕期间的经济保障。

5.保险福利：甲方将为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在怀孕期间的社会保障。此外，甲方还将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

6.违约责任：双方同意严格遵守新劳务合同的条款。如一方违约，需承担相应的法律责任。

7.其他条款：双方同意在新劳务合同中约定其他必要的事项，确保乙方的合法权益得到保障。

三、其他事项

1.甲方将尊重乙方的特殊身体状况，提供必要的支持和帮助。乙方需及时向甲方提供医疗证明，以便甲方调整工作安排。

2.双方同意在合同期满后，根据双方意愿和实际情况，协商是否续签劳务合同。如需续签，双方将再次签订书面劳务合同。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

员工职位：[员工职位]

协议内容

一、背景与目的

1.1甲方与乙方已签订了劳务合同，乙方在甲方公司工作。因乙方已怀孕，需要更换更适合的劳务合同，以适应其特殊情况。

1.2甲方经过与乙方协商，同意更换劳务合同，以确保乙方的权益得到保障。

二、新劳务合同内容

2.1甲方与乙方将签订新的劳务合同，具体内容如下：

*甲方将重新安排乙方的职位，确保乙方能够在怀孕期间得到适当的休息和照顾。

*甲方将增加乙方的产假和育儿假，确保乙方有足够的时间陪伴和照顾孩子。

*甲方将提供必要的支持和资源，帮助乙方平衡工作与生活。

*乙方在怀孕期间和产假期间将享受全额工资，确保乙方的生活不受影响。

*乙方将享有更多的灵活工作时间，以便更好地照顾家庭。

*甲方将制定其他必要的政策和措施，确保乙方的权益得到最大化保障。

三、生效时间与执行

3.1新劳务合同将于[生效日期]起生效。

3.2甲方和乙方应共同遵守新劳务合同的各项规定，确保合同的顺利实施。

四、违约责任与争议解决

4.1双方应本着诚信原则履行新劳务合同。如一方违约，应承担相应的法律责任。

4.2如双方在新劳务合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构和管辖法院如下：

*仲裁机构：[仲裁机构名称]

*管辖法院：[管辖法院名称]

五、其他条款

5.1新劳务合同的修改、补充应以书面形式进行，并成为合同不可分割的一部分。

5.2新劳务合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，甲方有权进行解释。

5.3乙方在签订新劳务合同时，已充分了解和同意合同内容，并自愿受其约束。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[姓名]