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餐厅职工聘用合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX餐厅

乙方（职工）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX餐厅从事XX工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为XX餐厅，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬为每月XX元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可为乙方提供住房等生活条件，具体由双方协商确定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件成就的，劳动合同即行终止。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

6.甲方依据本条第二款第（一）至（五）项解除劳动合同的，应事先征求工会意见。工会如有异议，应书面提出意见，甲方应予以研究处理。如双方意见不一致，工会可在三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工会提出异议后，甲方应暂缓解除劳动合同的决定。待劳动争议仲裁委员会作出裁决后，再执行裁决结果。如仲裁机构未受理工会的仲裁申请，则仲裁机构未受理前，甲方不得解除劳动合同。否则视为违反本法规定解除劳动合同。工会如无异议或者仲裁机构裁决维持原决定的，则不影响劳动合同的解除。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法人代表：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐厅工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事_________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期安排按甲方规定执行。

3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的待遇。具体