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大学教师聘用合同范本6篇

篇1

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址或住址信息]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与职责

乙方应在甲方所规定的学科领域内从事教学、科研及相关的学术活动。具体职责包括但不限于：完成教学任务、参与学科建设、指导学生、进行科研活动及参与学术交流等。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照国家的法律法规和学校的规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。包括但不限于：基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等。甲方在年度考核的基础上，根据乙方的工作表现进行薪酬调整。

四、工作纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成教育教学任务。甲方定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。考核结果将作为薪酬调整、职务晋升等的重要依据。

五、知识产权归属与保密义务

双方共同确认，乙方在甲方工作期间所完成的与教学、科研相关的工作成果（包括但不限于论文、著作、专利等），其知识产权归甲方所有。乙方有义务对涉及甲方机密的信息进行保密，不得泄露或非法使用。

六、合同解除与终止

合同期内，双方协商一致可以解除本合同。若发生乙方在试用期内不符合聘用条件、严重违反学校规章制度、严重失职渎职等情况之一时，甲方有权单方解除合同。此外，法律所规定的其他情况下合同也可以解除或终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约行为造成的经济损失，应根据实际情况予以赔偿。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的内容）

九、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，电子邮箱：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任XX教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的XX校区。

三、工作时间和休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

2.乙方享有以下休假：

（1）寒暑假；

（2）法定节假日；

（3）带薪年休假；

（4）其他甲方规定的休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的资历、能力和工作表现进行调整。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动条件。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；