原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广告公司员工劳动合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.员工基本信息
4.1员工姓名
4.2员工性别
4.3员工出生日期
4.4员工身份证号码
4.5员工学历
4.6员工专业
4.7员工入职日期
4.8员工离职日期
5.员工岗位及职责
5.1员工岗位
5.2员工职责
5.3员工工作地点
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3休假制度
6.4病假、事假等
7.劳动报酬
7.1基本工资
7.2奖金及提成
7.3薪酬发放时间
7.4加班工资
8.社会保险及住房公积金
8.1社会保险
8.2住房公积金
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除合同的经济补偿
9.4合同终止的经济补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密期限
11.3保密措施
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：广告有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：（无）
1.3合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同于2024年1月1日在省市区路号签订。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自2024年2月1日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。
3.3合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。
4.员工基本信息
4.1员工姓名
乙方姓名：
4.2员工性别
乙方性别：男
4.3员工出生日期
乙方出生日期：1990年1月1日
4.4员工身份证号码
乙方身份证号码：Xxxxxxxxxx
4.5员工学历
乙方学历：本科
4.6员工专业
乙方专业：广告学
4.7员工入职日期
乙方入职日期：2024年2月1日
4.8员工离职日期
除非合同终止或解除，否则乙方离职日期为合同期满之日。
5.员工岗位及职责
5.1员工岗位
乙方岗位：广告设计师
5.2员工职责
乙方职责：
（1）负责广告设计工作，包括但不限于平面设计、网页设计等；
（2）参与项目策划，提出设计创意及解决方案；
（3）与团队成员协作，确保项目进度和质量；
（4）完成上级领导交办的其他工作。
5.3员工工作地点
乙方工作地点：省市区路号
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
6.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假。
6.3休假制度
（1）年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假5天；
（2）病假：乙方因病需休息时，应向甲方提供相关证明，甲方按国家规定给予病假；
（3）事假：乙方因私事需休息时，应提前向甲方申请，经批准后按国家规定给予事假。
7.劳动报酬
7.1基本工资
乙方基本工资为每月8000元。
7.2奖金及提成
乙方奖金及提成按公司相关规定执行。
7.3薪酬发放时间
甲方于每月5日前将乙方上月工资发放至乙方指定的银行账户。
7.4加班工资
乙方加班工资按国家规定计算。
8.社会保险及住房公积金
8.1社会保险
甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2住房公积金
甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同；
（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同；
（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同期满，双方无续签意愿；
（2）乙方因工作需要被调动至甲方其他岗位；
（3）乙方因个人原因提出离职。
9.3解除合同的经济补偿
（1）乙方在合同期内提前解除合同，应按照甲方规定支付经济补偿；
（2）甲方因乙方原因解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。
9.4合同终止的经济补偿
合同终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）甲方未按时支付乙方工资；
（2）甲方未按时缴纳
文档评论（0）