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?合同编号:__________
合同各方:
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:_______________
乙方(临时用工人员):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:_____________
联系电话:_______________
鉴于甲方为合法经营的用人单位,乙方为具备劳动能力的临时用工人员,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方临时用工事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方安排的岗位上从事临时性工作,具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。
第二条用工期限
2.1本合同最长用工期限为:自双方签订之日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬,劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体报酬及支付方式详见附件。
第四条劳动保障
4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体保险种类、缴费比例等详见附件。
第五条合同解除和终止
5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
5.2甲方违反本合同规定,乙方有权解除合同。
5.3乙方提前解除合同的,应提前__天通知甲方。
第六条违约责任
6.1双方违反本合同规定的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反保密协议或泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(临时用工人员):_________________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.注意合同双方的身份和资格:确保甲方为合法经营的用人单位,乙方为具备劳动能力的临时用工人员。解决办法:核实双方的营业执照、身份证等相关证件。
2.注意合同的工作内容和期限:明确乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。解决办法:在合同附件中详细描述工作内容和期限。
3.注意劳动报酬的支付:确保甲方向乙方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。解决办法:在合同中明确规定劳动报酬及支付方式。
4.注意劳动保障:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法:在合同中明确规定保险种类、缴费比例等,并确保甲方遵守国家劳动安全卫生标准。
5.注意合同解除和终止的条件:明确双方解除或终止合同的条件和通知期限。解决办法:在合同中约定协商一致解除、违反合同解除、提前解除合同等条款。
6.注意违约责任:约定双方违反合同规定的违约责任。解决办法:在合同中明确规定违约责任及承担方式。
7.注意其他约定:如有其他未尽事宜,可另行协商补充。解决办法:在合同中添加附加条款,明确其他约定。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法取得营业执照,具有合法经营资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.临时用工人员:指与用人单位签订临时用工合同,从事短期、一次性的工作的人员。
3.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
5.劳动条件:指劳动者从事劳动时所处的环境、设施、安全卫生等方面的情况。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
7.违约责任:指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应承担的民事责任。
应用场合:
1.用人单位需要临时用工人员协助完成特定项目或工作任务时。
2.用人单位在人力资源配置上需要灵活调整,以应对季节性、临时性的人力需求时。
3.用人单位与临时用工人员就具体工作任务、期限、报酬等事项达成一致时。
补充条款:
1.保密协议:乙方承诺在合同有效期内和合同解除、终止后,不得泄露或不当使用甲方的商业秘密。
2.知识产权:明确乙方在合同执行过程中创造的知识产权归属问题。
3.工作成果交付:规定乙方完成工作后应交付的工作成果及验收标准。
4.培训:如乙方需要接受培训,应在合同中明确培训内容、时间、地点及费用等。
5.交通工具:如需乙方提供交通工具,应明确交通工具的使用、维护及费用承担等事项。
附件列表:
1.工作任务描述:详细说明乙方的工作内容、工作地点、工作时间等。
2.劳动报酬明细:明确乙方的工资、奖
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