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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：_______公司
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（职工）：________________
身份证号：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.乙方在甲方的工作岗位为_______，工作职责为_______。
三、劳动报酬
3.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
四、工作时间和休息休假
4.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。
五、社会保险和福利
5.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护和劳动条件
6.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
七、解除和终止合同
7.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
八、争议解决
8.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。
甲方（用人单位）：_______公司
乙方（职工）：________________
签订日期：____________________
注意事项：
1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人。
2.合同内容合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得包含违反法律、行政法规的条款。
3.合同的签订过程：合同应由双方协商一致后签订，签订时应有不少于两名见证人在场。
4.合同的保管：合同原件应由甲方妥善保管，副本由乙方留存。
5.合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。
6.保密条款：合同中应包含保密条款，明确双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务。
解决办法：
1.如合同双方的合法身份有争议，可通过工商行政管理部门查询甲方营业执照，核实乙方身份信息。
2.如合同内容违反法律法规，应及时修改，确保合同合法有效。
3.如合同签订过程中出现争议，可邀请第三方调解机构进行调解，或依法向法院提起诉讼。
4.如合同保管出现争议，可协商确定合同原件的保管方，并办理交接手续。
5.如合同修改和补充有争议，可参照原合同的协商方式进行解决。
6.如保密条款有争议，可依法向法院提起诉讼，要求违约方承担相应的法律责任。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。
6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中为保障其安全和健康所采取的措施。
7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。
8.见证人：在合同签订过程中，亲眼见证合同签订的人，具有证明合同签订过程的效力。
应用场合：
1.甲方招聘乙方作为全职员工时。
2.甲方与乙方就工作内容、报酬等达成一致时。
3.作为甲方和乙方之间关于劳动条件的书面协议。
4.在乙方入职前，用于明确双方的权利和义务。
5.作为双方解决劳动争议的依据。
补充条款：
1.试用期规定：甲乙双方可约定试用期，试用期的长度、工资及待遇等应在补充条款中明确。
2.工作业绩考核：应明确乙方的业绩考核标准、周期及奖励机制。
3.培训安排：若甲方提供培训，应明确培训的内容、时间、地点及费用承担方式。
4.知识产权归属：应明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。
5.违约责任：对于违反合同约定的行为，应明确违约责任及赔偿标准。
附件列表：
1.甲方营业执照复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.乙方学历、资格证书复印件。
4.社会保险缴纳证明。
5.劳动防护设施和安全操作规程。
6.甲方制定的内部管理制度（如考勤制度、薪酬制度等）。
7.乙方的工作成果证明（如项目报告、业绩证明等）。
8.其他与合同履行相关的文件和资料。
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