原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
境外劳务派遣劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效条件
1.3合同生效时间
2.劳务派遣单位与用工单位
2.1劳务派遣单位
2.2用工单位
3.劳务派遣人员
3.1劳务派遣人员资格
3.2劳务派遣人员数量
3.3劳务派遣人员岗位
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全防护
6.3事故处理
7.保险与福利
7.1社会保险
7.2商业保险
7.3福利补贴
8.违约责任
8.1劳务派遣单位违约
8.2用工单位违约
8.3劳务派遣人员违约
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.法律适用与管辖
12.1适用法律
12.2管辖法院
13.合同附件
13.1附件一：劳务派遣人员名单
13.2附件二：工作内容与岗位说明书
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同生效时间
本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。
2.劳务派遣单位与用工单位
2.1劳务派遣单位
派遣单位名称：_________________________
住所地：_____________________________
法定代表人：_________________________
2.2用工单位
用工单位名称：_________________________
住所地：_____________________________
法定代表人：_________________________
3.劳务派遣人员
3.1劳务派遣人员资格
（1）具有完全民事行为能力；
（2）符合用工单位的岗位要求；
（3）无违法犯罪记录；
（4）无不良信用记录。
3.2劳务派遣人员数量
本次派遣人员数量为：________人。
3.3劳务派遣人员岗位
派遣人员的工作岗位为：____________________。
4.工作内容与地点
4.1工作内容
（1）_________________________；
（2）_________________________；
（3）_________________________。
4.2工作地点
派遣人员的工作地点为：_________________________。
4.3工作时间
派遣人员的工作时间为：_________________________。
5.工资与福利
5.1工资标准
派遣人员的工资标准为：_________________________。
5.2工资支付
派遣人员的工资每月支付一次，支付时间为：_________________________。
5.3福利待遇
（1）_________________________；
（2）_________________________；
（3）_________________________。
6.工作条件与安全
6.1工作条件
用工单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障派遣人员的人身安全和健康。
6.2安全防护
用工单位应采取必要的安全防护措施，防止意外事故发生。
6.3事故处理
发生意外事故时，用工单位应立即采取措施，保障派遣人员的人身安全和健康，并及时报告派遣单位。
7.保险与福利
7.1社会保险
派遣人员应按照国家规定参加社会保险，用工单位负责办理社会保险手续。
7.2商业保险
用工单位应为本单位购买的商业保险覆盖派遣人员，保障其权益。
7.3福利补贴
用工单位应按照国家规定给予派遣人员相应的福利补贴。
8.违约责任
8.1劳务派遣单位违约
（1）赔偿用工单位因此遭受的损失；
（2）支付违约金，违约金为合同总额的10%。
8.2用工单位违约
（1）支付违约金，违约金为欠付款项的10%；
（2）赔偿派遣人员因此遭受的损失。
8.3劳
文档评论（0）