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暑假工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立的法律依据

1.2适用法律及法规

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2暑假工基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及环境

3.3工作时间安排

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2工资发放时间

4.3加班工资计算及支付

4.4工资调整机制

5.工作条件与保护

5.1工作环境及安全

5.2休息休假制度

5.3社会保险及福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同终止条件

7.劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律要求

7.2行为规范及职业道德

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限及措施

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2暑假工违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3解除合同的通知及程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工作时间表

14.3附件三：工资支付表

14.4附件四：社会保险及福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2适用法律及法规

本合同适用中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规，以及国家有关部门发布的规范性文件。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2暑假工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

年龄：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

暑假工工作内容为：____________________

3.2工作地点及环境

工作地点：____________________

工作环境：____________________

3.3工作时间安排

工作时间为：____________________

工作班次：____________________

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

基本工资：人民币____________________元/月

加班工资：按照国家规定计算

支付方式：银行转账或现金支付

4.2工资发放时间

每月____日前发放上月工资

4.3加班工资计算及支付

加班工资按照国家规定计算，支付时间与基本工资相同

4.4工资调整机制

根据国家规定及企业实际情况，工资每年至少调整一次

5.工作条件与保护

5.1工作环境及安全

用人单位应保证工作场所安全、卫生，符合国家有关劳动安全卫生标准

5.2休息休假制度

每周工作五天，每天工作八小时，休息两天

5.3社会保险及福利待遇

用人单位依法为暑假工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

福利待遇：____________________

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止

6.2合同续签条件

如双方同意，合同到期后可续签，续签条件如下：____________________

6.3合同终止条件

合同终止条件如下：____________________

8.保密条款

8.1保密内容

本合同中的保密内容包括但不限于：技术秘密、商业秘密、经营信息、客户信息、财务数据等。

8.2保密期限及措施

保密期限自本合同签订之日起至劳动合同终止或解除之日起____年内。

保密措施：

1.暑假工不得向任何第三方泄露保密信息；

2.暑假工不得在合同履行期间及终止后从事与用人单位业务相竞争的活动；

3.用人单位应采取必要的技术和行政措施，确保保密信息的安全。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

1.未按时足额支