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景区导游劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4导游住址

2.景区基本信息

2.1景区名称

2.2景区地址

2.3景区联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.导游岗位职责

4.1导游职责概述

4.2导游工作内容

4.3导游工作要求

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3假期安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.福利待遇

8.1节假日安排

8.2婚假、产假、丧假等

8.3其他福利

9.考核与奖惩

9.1考核制度

9.2奖励制度

9.3惩罚制度

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2解除合同程序

11.3解除合同后的待遇

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1其他约定内容

13.2其他约定生效条件

14.合同附件

14.1附件一：导游个人信息

14.2附件二：景区规章制度

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.4导游住址：北京市朝阳区某某路某某小区1号楼3单元301室

2.景区基本信息

2.1景区名称：长城风景名胜区

2.2景区地址：北京市延庆区长城脚下的公社

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满后可续签，续签期限不超过一年。

4.导游岗位职责

4.1导游职责概述：负责景区内游客的导游讲解、安全保障、秩序维护等工作。

4.2导游工作内容：

a)对游客进行景区介绍和讲解；

b)提供必要的旅游咨询服务；

c)确保游客的人身和财产安全；

d)维护景区内的秩序；

e)完成景区交办的其他工作任务。

4.3导游工作要求：

a)熟悉景区历史、文化和自然知识；

c)能够熟练使用普通话和英语进行讲解；

d)遵守景区规章制度，服从景区管理。

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，休息2天。

5.2休息时间安排：根据工作需要和实际情况安排休息时间，确保导游身心健康。

5.3假期安排：

a)国家法定节假日安排休息；

b)享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；

c)景区可根据业务需要安排加班，加班工资按国家规定支付。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元。

6.2奖金及提成：根据工作表现和景区业绩，按月发放奖金和提成。

6.3工资支付方式：每月底前支付当月工资，如遇特殊情况可适当调整。

6.4工资调整：根据国家政策、物价水平和景区经营状况，经双方协商一致，可调整工资标准。

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险：景区将为导游按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金：景区将为导游按照国家规定缴纳住房公积金，个人和景区各承担一半。

9.福利待遇

9.1节假日安排：导游享有国家法定节假日休息，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

9.2婚假、产假、丧假等：导游结婚可享受婚假15天，产假90天（含产前15天），丧假3天。

9.3其他福利：景区提供员工食堂、年度体检、节假日慰问金等福利。

10.考核与奖惩

10.1考核制度：景区将建立导游考核制度，包括工作态度、服务质量、知识水平等方面。

10.2奖励制度：对工作表现优秀、服务质量高的导游，景区将给予物质奖励和精神鼓励。

10.3惩罚制度：对违反景区规章制度、服务质量低下、给景区造成不良影响的导游，景区将给予警告、罚款、降级或解除劳动合同等处罚。

11.保密条款

11.1保密内容：景区的经营秘密、商业秘密和导游在服务过程中获得的游客信息等。

11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。

11.3违约责任：如有违反保密义务的行为，导游应承担相应的法律责任。

12.解除合同

12.1合同解除条件：包括导游单方解除、景区单方解除、双方协商解除、法定解除等情况。

12.2解除合同程序：双方应按照国家法律法规和