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CPA财管知识框架、重难点笔记
第十九章业绩评价
一、财务业绩评价与非财务业绩评价★(相关指标、优缺点)
二、关键绩效指标法
➢关键绩效指标和关键绩效指标法的含义★
➢关键绩效指标法的应用★★
应用程序：制定绩效计划和激励计划、执行绩效计划和激励计划、实施绩效评价与激
励、编制绩效评价报告和激励管理报告。（制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计
划是区别于其他业绩评价方法的关键）
绩效计划的制定
✓构建关键绩效指标体系
指标体系的构成
●企业级关键绩效指标
●所属单位（部门）级关键绩效指标
●岗位（员工）级关键绩效指标
指标体系的分类
●结果类指标：反映企业绩效的价值指标
●动因类指标：反映企业价值关键驱动因素的指标
设定指标的基本要求
●含义明确、可度量、与战略高度相关，指标数量不宜过多，每个层级一般不超
过10个。
✓设定关键绩效指标权重
单项关键绩效指标权重一般设定在5%－30%之间
对特别关键、影响企业整体价值的指标可以设立“一票否决”制度
✓设定关键绩效指标的目标值
行业标准或竞争对手标准
企业内部标准：包括企业战略目标、年度生产经营计划目标、年度预算目标、历
年指标水平等
企业历史经验值
➢关键绩效指标法的优缺点★★（主观文字说明）
第十九章
CPA财管知识框架、重难点笔记
●三、经济增加值
➢概念★
基本的经济增加值：基本的经济增加值＝税后净营业利润－报表平均总资产×加权平均
资本成本（经营利润和总资产都是按照会计准则计算，歪曲了公司真实业绩）
披露的经济增加值
✓典型调整项目
研究与开发费用
计入财务费用的战略性投资的利息
为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的营销费用
折旧费（前期少提后期多提折旧，即“沉淀资金折旧法”）
➢经济增加值和剩余收益的联系与区别★★
均与投资报酬率相联系
区别
✓计算方法不同
✓功能作用不同
✓计算依据不同
➢经济增加值评价的优缺点★★★（主观题说明）
➢简化的经济增加值的衡量★★★
计算公式：经济增加值＝税后净营业利润－调整后资本×加权平均资本成本
✓税后净营业利润＝净利润＋（利息支出＋研究开发费用调整项）×（1－25%）
✓调整后资本＝平均所有者权益＋平均带息负债－平均在建工程
✓加权平均资本成本＝税前债务资本成本×（1－25%）×平均带息负债/（平均所有者
权益＋平均带息负债）＋股权资本成本×平均所有者权益/（平均所有者权益＋平均
带息负债）
差异化资本成本的确定★（需要了解有相关调整因素，在综合计算题时应加以考虑）
✓股权资本成本
✓税前债务资本成本＝利息支出总额/平均带息负债
✓加权平均资本成本
●四、平
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