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XXXX中学关于潍坊市学科育人能手的推荐方案
根据潍城区教体局《关于评选XX市学科育人能手的通知》要求,经学校办公会研究决定,组织学校推荐人选选拔活动,具体方案如下:
一、选拔科目
道德与法治、语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、综合实践活动。
除上述学科外,承担创新教育、安全教育、家庭教育、心理健康教育、人生规划与职业规划等课程教学的,也可申报。参评教师只能申报一个科目,不能兼报。
二、选拔条件
1.师德优秀。拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业,落实立德树人根本任务,认真履行教书育人职责,近5年师德考核至少3次为优秀且最近一个学期师德考核优秀,同事和学生满意度达到85%以上,无任何师生家长投诉事件。
2.身处一线。从事一线教学及教研工作,教龄5年以上(超过5年,整年整月计算),且任教本学科(或相近学科)3年(含)以上,符合省定课时量标准。高中、初中教师参加工作以来,原则上须有毕业年级的教学经历,其中初中地理、生物教师须有初二教学经历。
3.示范引领。教学理念先进,教研水平较高,认真落实“轻负优质”教育理念。能聚焦学生发展核心素养,坚持学生立场,注重因材施教,基于课程标准开展“教学评一体化”课堂教学;能熟练使用现代信息化教育教学手段,并将现代信息技术与学科课程实施进行合理整合,在区域内发挥一定示范引领作用。
4.业绩突出。教学教研能力强,业绩突出。任教学科教学成绩位居市区或学校前1/3,考查科目在各类素质展示(评)、监测中成绩优异。参评教师原则上要有潍坊市级及以上优质课(公开课)、创新课或相当级别获奖证书。
三、选拔程序
(一)学校推荐
1.学校根据分配名额,依据市区通知要求,自主制定推荐方案,经学校研究通过、全体教职工85%满意度通过后实施。
2.推荐人员必须符合上述条件。
3.推荐人选在校内公示,公示期不少于5个工作日。
4.经公示无问题的选拔推荐人选,组织填写申报表(见附件1),并按申报要求报送相关材料。
(二)推荐程序
1.学校对申报人选进行资格审查和评定。
2.组建“市学科育人能手选拔评委会”,对参评人员专业能力和课堂教学两方面进行评审。个人专业能力根据自身专业发展历程、教学改革和教研科研等标志性成果进行综合评价。课堂教学原则上以课时讲课的方式进行,现场打分。专业能力和课堂教学成绩按4:6比例计入总分。
3.根据参评人员的最终成绩,确定拟推荐人选。经公示无异议后,参评教师填写申报表并向区级推荐。
四、专业能力评价标准(满分40分)
(一)荣誉称号(5分)
获得区级以上(含区级)政府、教育行政部门颁发的劳动模范、优秀教师、优秀班主任、先进个人等荣誉称号,分别按国家级5分、省级3分、市级2分、区级1分计分。
获得区级以上(含区级)教育主管部门(指主管教学、教研、科研、培训等职能部门)颁发的用于表彰专项工作贡献或专业发展成绩的荣誉称号,按照对应级别折半计分。
拥有多项荣誉称号的,取其中一个最高奖项计分。该项得分不累加,最高记5分。
(二)教学业绩(25分)(近五年)
1.教学成果奖(10分)
教学成果奖限于下列方面的奖项:
XX省教学成果奖评审委员会表彰的教学成果一、二、三等奖,各计10分、8分、5分。
潍坊市政府教学成果奖一、二、三等奖,各计6分、4分、2分。
中小学重大教育教学问题行动研究成果奖及创新(燎原)奖一、二、三等奖,市级各计4分、2分、1分,区级各计2分、1分、0.5分。
该项得分可累加计分,最高记10分。
2.课堂教学赛评(15分)(仅限于省市区教科院组织)
课堂教学赛评成绩限于下列方面:
区级以上(含区级)教研机构评选表彰的优质课一、二、三等奖(时间不限),省级各计15分、10分、5分,市级各计10分、5分、2分,区级各计5分、2分、1分。
区级以上(含区级)教研机构评选表彰的课堂教学大赛一、二、三等奖,市区级(潍坊)各计6分、3分、1.5分,区级各计3分、1.5分、0.5分。
区级以上(含区级)教育主管部门评选表彰的学科教学基本功大赛一、二、三等奖,分别对照相应级别与奖项名次计分。省级各计10分、5分、2分;市级各计5分、2分、1分;区级各计2分、1分、0.5分。
区级以上(含区级)教育主管部门举办的公开课(含观摩课、研究课),以公开发布的会议或活动材料、证书为准,按国家级4分、省级3分、市级2分、区级1分计分。
该项得分可累加计分,最高记15分。
(三)教科研水平(10分)(近五年)
1.论文论著(6分)
编著著作(不包括习题集、试题集等)并正式出版,个人专著、主编、副主编、编者各计6分、3分、2分、0.5分。
在正式学术期刊(报纸、杂志)发表的论文,每篇以国家级3分、省级2分、市级1分计分;在省、市、区教研部门编写的图书或汇编中,
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