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招聘委托合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的背景说明

2.合同主体及资质

2.1招聘委托方信息

2.2招聘受托方信息

2.3招聘委托方资质证明

2.4招聘受托方资质证明

3.招聘岗位及要求

3.1招聘岗位名称

3.2招聘岗位数量

3.3招聘岗位任职要求

3.4招聘岗位薪资待遇

4.招聘流程及时间安排

4.1招聘流程概述

4.2各阶段时间安排

4.3面试安排

4.4录用通知及报到时间

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用构成

5.2招聘费用支付方式

5.3付款时间及条件

6.招聘成果及交付

6.1招聘成果标准

6.2招聘成果交付方式

6.3招聘成果验收标准

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形及定义

8.2违约责任承担

8.3赔偿方式及标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止后的处理

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.其他约定事项

12.1通知方式及送达

12.2合同附件及补充协议

12.3合同签订地点

13.合同附件

13.1招聘岗位说明书

13.2招聘费用明细表

13.3其他相关文件

14.合同签署及生效

14.1合同签署方式

14.2合同生效时间

14.3合同文本及份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及背景

1.1合同签订的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.2合同签订的背景说明

1.2.1招聘委托方因业务发展需要，决定委托招聘受托方进行招聘工作。

1.2.2招聘受托方具备相应的招聘资质和经验，能够满足招聘委托方的需求。

2.合同主体及资质

2.1招聘委托方信息

2.1.1招聘委托方名称：_________________

2.1.2招聘委托方住所：_________________

2.1.3招聘委托方法定代表人：_________________

2.2招聘受托方信息

2.2.1招聘受托方名称：_________________

2.2.2招聘受托方住所：_________________

2.2.3招聘受托方法定代表人：_________________

2.3招聘委托方资质证明

2.3.1招聘委托方须提供营业执照、组织机构代码证等合法经营证明。

2.3.2招聘委托方须提供相关行业许可证，证明其业务合法性。

2.4招聘受托方资质证明

2.4.1招聘受托方须提供营业执照、组织机构代码证等合法经营证明。

2.4.2招聘受托方须提供人力资源服务许可证，证明其具备招聘服务资质。

3.招聘岗位及要求

3.1招聘岗位名称

3.1.1岗位一：_________________

3.1.2岗位二：_________________

3.1.3岗位三：_________________

3.2招聘岗位数量

3.2.1岗位一：2人

3.2.2岗位二：3人

3.2.3岗位三：1人

3.3招聘岗位任职要求

3.4招聘岗位薪资待遇

3.4.1岗位一：月薪800010000元

3.4.2岗位二：月

3.4.3岗位三：月

4.招聘流程及时间安排

4.1招聘流程概述

4.1.1发布招聘信息

4.1.2简历筛选

4.1.3面试安排

4.1.4录用通知及报到

4.2各阶段时间安排

4.2.1发布招聘信息：自合同签订之日起5个工作日内完成。

4.2.2简历筛选：自发布招聘信息之日起10个工作日内完成。

4.2.3面试安排：自简历筛选完毕之日起15个工作日内完成。

4.2.4录用通知及报到：自面试完毕之日起5个工作日内完成。

4.3面试安排

4.3.1面试时间：根据双方协商确定。

4.3.2面试地点：_________________

4.4录用通知及报到时间

4.4.1录用通知：面试完毕后3个工作日内通知。

4.4.2报到时间：接到录用通知后5个工作日内到岗。

5.招聘