2024年企业员工工服规章制度范文(二篇) .pdfVIP

2024年企业员工工服规章制度范文(二篇)--第1页

2024年企业员工工服规章制度范文

目的:

为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好

统一的整体形象;规范公司工作服的管理，特制定本制度。

适用范围:

公司全体员工

具体内容:

第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标

准，着装要求;员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品

等。

第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧

标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

第三条工作服的发放标准

1、公司的工作服包括冬装和夏装。

2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。

第四条工作服的定制及领用

1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各两年，两年内实行冬装公

司统一回收，两年后的回收属自愿行为。

2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情

况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节

变化及时组织更换。

第1页共7页

2024年企业员工工服规章制度范文(二篇)--第1页

2024年企业员工工服规章制度范文(二篇)--第2页

3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前

应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发

票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好

到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格后入库

保管。

4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各

部门统一到仓库领取，仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。

四、工作服穿着规定:

1、全体员工，上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作

服，公务外出或其它时间可着便装。

2、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

第五条工作服的折旧标准

1、员工的夏装工作服实行免费使用，冬装工作服收取折旧费用。

2、员工自动离职的应全额收取工作服费用;正常辞职流程办理的

员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管

员，仓管员视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使

用。

4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着

上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，经审批后方可到后勤

仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿

外，还将视情节严重情况进行处理。

5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部

门申请，经公司审批后由仓库发放，并要做好相关登记工作。

第2页共7页

2024年企业员工工服规章制度范文(二篇)--第2页

2024年企业员工工服规章制度范文(二篇)--第3页

6、折旧标准:

工作服折旧分类工作____个月内(含)折旧费为____%;工作____个

月(含)折旧费为____%;工作____个月(含)折旧费为____%;一年以下少

件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿

遵守事项