导购员劳动合同2024年通用.docxVIP

导购员劳动合同2024年通用

管理

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导购员个人信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4假期工资待遇

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.劳动保护

7.1工作条件

7.2安全生产

7.3健康检查

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2导购员违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他特殊约定

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导购员个人信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生日期：

1.1.5联系电话：

1.1.6家庭住址：

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5邮政编码：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可续签一年。

3.工作内容

3.1工作岗位：导购员

3.2工作职责：

3.2.1负责本柜组的商品陈列、清洁、整理和保养；

3.2.2接待顾客，为顾客提供商品咨询、推荐和售后服务；

3.2.3负责商品销售和库存管理；

3.2.4配合店长完成日常经营任务；

3.3工作地点：用人单位指定地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制度；

4.2休息时间：每周至少休息一天，具体休息日由用人单位根据实际情况安排；

4.3休假制度：

4.3.1法定节假日按国家规定执行；

4.3.2事假：根据实际情况，经批准可享受事假，事假期间工资按实际出勤日工资的80%支付；

4.3.3产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币3000元；

5.2奖金及津贴：根据工作业绩，每月可享受一定的奖金及津贴；

5.3加班工资计算：加班工资按国家规定计算，即加班工资为工资的150%；

5.4工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付至导购员指定的银行账户。

6.社会保险和福利

6.1社会保险：用人单位依法为导购员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：用人单位依法为导购员缴纳住房公积金；

6.3其他福利待遇：根据国家规定，用人单位为导购员提供其他福利待遇。

7.劳动保护

7.1工作条件：用人单位提供符合国家规定的劳动条件和安全保障措施；

7.2安全生产：导购员应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全；

7.3健康检查：用人单位定期为导购员组织健康检查，确保导购员身体健康。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.1.1若用人单位未按时足额支付工资，应按应付金额的50%向导购员支付违约金；

8.1.2若用人单位未按时为导购员缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并按欠缴数额的2%支付滞纳金；

8.1.3若用人单位违反合同约定解除劳动合同，应按导购员在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

8.2导购员违约责任

8.2.1若导购员未履行合同约定的保密义务，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任；

8.2.2若导购员因个人原因提前解除劳动合同，应提前30日书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.保密条款

9.1保密内容：用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

9.2保密期限：自合同终止之日起3年内；

9.3违反保密义务的责任：导购员违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应