网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

销售员劳动合同模板(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售员劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律法规

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工资支付方式与时间

6.1支付方式

6.2支付时间

7.工作地点

8.培训与晋升

8.1培训

8.2晋升

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除或终止后的处理

13.1资料归档

13.2离职手续

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

1.2合同适用的法律法规

本合同在履行过程中,如遇法律法规的修订或变更,应按修订后的法律法规执行。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称:________________________

单位住所:________________________

法定代表人:________________________

2.2员工基本信息

员工姓名:________________________

身份证号码:________________________

性别:________________________

出生日期:________________________

联系电话:________________________

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

(1)严格遵守国家法律法规和单位规章制度;

(2)按照岗位职责要求,完成销售任务;

(3)维护公司形象,积极拓展客户资源;

(4)配合上级领导完成其他相关工作。

3.2工作内容

(1)负责所辖区域内的销售工作;

(2)收集市场信息,分析市场动态;

(3)开发新客户,维护老客户关系;

(4)参与销售策略的制定与实施;

(5)完成领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

(1)工作时间:周一至周五,每日8小时;

(2)休息时间:每周休息2天,具体休息日由单位根据实际情况安排;

(3)加班:根据工作需要,经双方协商一致后,可安排加班。

4.2休息休假

(1)法定节假日休息;

(2)婚假、产假、丧假等按照国家规定执行;

(3)根据工作需要,单位可安排员工休假。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

(1)基本工资:人民币_________元/月;

(2)根据国家规定和单位实际情况,基本工资随国家政策调整而调整。

5.2绩效奖金

(1)根据员工完成销售任务的实际情况,给予相应的绩效奖金;

(2)绩效奖金的计算方法和发放时间由单位制定。

5.3社会保险与公积金

(1)用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险;

(2)用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

(1)提供带薪年休假;

(2)提供员工体检;

(3)根据单位实际情况,提供其他福利待遇。

6.工资支付方式与时间

6.1支付方式

(1)工资以人民币支付;

(2)工资支付方式为银行转账。

6.2支付时间

(1)每月____日支付上月工资;

(2)如遇特殊情况,工资支付时间可适当调整。

8.培训与晋升

8.1培训

(1)用人单位应定期对员工进行业务培训,提高员工的专业技能和综合素质;

(2)员工有义务参加用人单位组织的培训,并按照培训要求完成学习任务;

(3)培训期间,用人单位应保证员工的工资待遇。

8.2晋升

(1)员工晋升依据个人能力、工作表现及公司发展需要;

(2)晋升程序:员工提出晋升申请,经上级审核,由人力资源部门组织评审;

(3)晋升后的薪酬待遇将按照公司规定进行调整。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

(1)用人单位未按合同约定支付工资、奖金的,应按应付金额的____%

文档评论(0)

173****5388 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档