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因法院判决解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任_____岗位的工作。

2.因_____原因，甲方与乙方之间的劳动关系发生争议，经过_____法院审理，判决甲方与乙方解除劳动合同。

3.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，需要就相关事宜进行协商，并达成一致意见。

现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

1.甲方与乙方之间的劳动合同于_____年_____月_____日解除。

2.乙方应在解除劳动合同前，完成_____工作交接事项。

二、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇，包括：

（1）未休年假工资报酬；

（2）加班加点工资；

（3）_____。

2.甲方应在解除劳动合同后，及时办理工资结算手续，确保乙方的权益不受损害。

三、社会保险及住房公积金处理

1.甲方应为乙方缴纳的社会保险及住房公积金费用，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

2.甲方应在解除劳动合同后，及时办理社会保险及住房公积金的停缴手续，确保乙方的权益不受损害。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在解除劳动合同后，不得在_____年内从事与甲方业务相同或相似的职业。

五、其他约定事项

1.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，应相互尊重、友好协商，不得有任何形式的暴力、威胁或其他违法行为。

2.乙方应在解除劳动合同后，及时返还甲方的财物，包括：工作证件、工作服、办公设备等。

3.甲方应在解除劳动合同后，及时返还乙方的财物，包括：个人物品等。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲方与乙方在解除劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因解除劳动合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

本协议是双方自愿达成的，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的义务，确保解除劳动合同过程的顺利进行。

篇2

甲方：XXX，身份证号码：XXXX

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲方因涉及刑事案件，被法院判决承担相应法律责任，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方因涉及刑事案件，经法院判决承担相应法律责任，严重影响其在公司的正常工作。

2.乙方经综合考虑，决定解除与甲方的劳动合同关系。

3.解除劳动合同的时间自本协议签订之日起生效。

二、双方权利义务

1.甲方应配合乙方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、财产返还等。

2.乙方应按照国家法律法规及公司规定，为甲方办理相应的离职证明和档案转移手续。

3.甲方因刑事案件产生的所有法律后果由其自行承担，与乙方无关。

4.乙方对甲方的解除劳动合同决定不承担任何赔偿责任或补偿责任。

三、保密条款

1.甲方应对其在公司工作期间接触到的所有商业机密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。

2.未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露或泄露乙方的商业机密和保密信息。

3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼费用由败诉方承担。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.甲方在签订本协议后，不得再次向乙方主张任何权利或提出任何要求。

5.甲方在签订本协议后，应严格遵守国家法律法规及公司规定，不得从事任何违法犯罪活动。

6.甲方在签订本协议后，应积极配合乙方办理离职手续和档案转移手续，确保离职过程顺利进行。