2024年饭店服务人员合同范文.docx

2024年饭店服务人员合同范文

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方因业务需要，聘请乙方提供服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限为固定期限，自2024年__月__日起至2025年__月__日止。

2.试用期为__个月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点担任__________职位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币__________元。

2.甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：2024年__月__日