劳务派遣单位合同5篇.docx

劳务派遣单位合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣人员到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，甲乙双方可以协商续签。

二、派遣人员

甲方根据乙方的需求，派遣XX名工作人员到乙方从事XX工作。派遣人员的具体名单和岗位职责由甲乙双方协商确定。

三、工作内容和地点

1.乙方根据工作需要，安排派遣人员从事XX工作。派遣人员应按时完成分配的任务，保证工作质量。

2.乙方有权对派遣人员的工作内容进行调整，但应确保调整后的工作内容与协议约定相符。

3.乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和劳动报酬

1.乙方应按照国家的规定，保证派遣人员每周至少休息一天。特殊情况下需要加班的，应按规定支付加班费。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体金额根据派遣人员的岗位和表现确定。甲方在收到劳务费用后，应及时向派遣人员支付工资。

3.乙方应遵守国家的工资支付规定，确保派遣人员的工资按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按照国家的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方应尊重派遣人员的合法权益，保障他们在工作期间的身心健康。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本协议。协商一致的，双方应签订书面协议解除劳务关系。

2.乙方在协议期内可以辞退派遣人员，但应提前告知甲方，并确保辞退行为符合法律法规的规定。

3.甲方在协议期内可以撤回派遣人员，但应提前告知乙方，并确保撤回行为符合法律法规的规定。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方未按时支付劳务费用或未提供必要的工作条件和劳动保护的，应承担相应的违约责任。

3.甲方未按规定为派遣人员缴纳社会保险费或未提供必要的生活保障的，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商一致的，可以签订补充协议。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.若发生劳动争议或纠纷，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.在本协议中，“法律法规”一词是指国家制定并颁布的法律、行政法规、地方性法规以及规章等规范性文件。本协议中的“规章制度”一词是指企业制定的各项管理制度、操作规程等规范性文件。本协议中的“用工单位”一词是指接受劳务派遣的单位或个人。本协议中的“派遣人员”一词是指被派遣到用工单位从事劳务的人员。本协议中的“劳务费用”一词是指用工单位向派遣单位支付的费用，包括工资、社会保险费、福利待遇等。本协议中的“劳动报酬”一词是指派遣人员从事劳务活动应得的报酬。本协议中的“违约责任”一词是指一方违反协议约定时应承担的责任。本协议中的“其他事项”一词是指与协议相关的其他内容。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣单位合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行标准工时制，具体为：每日工作______小时，每周工作______小时。

2.乙方所在岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制，具体为：_________

3.乙方享有下列法定假期：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他假期。具体安排按照甲方规定执行。

4.乙方因工作需要，需延长工作时间的，应得到甲方批准。

四、劳动报酬

1.乙方在提供正常劳务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为：__