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学徒用工协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1学徒基本信息

2.2师傅基本信息

2.3培养单位基本信息

3.学徒培养目标与计划

3.1培养目标

3.2培养计划

3.3培养时间安排

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作考核

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作班次

6.工资与待遇

6.1工资标准

6.2津贴与补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3保险缴纳

8.学徒权益保障

8.1法律权益

8.2合同权益

8.3职业健康与安全

9.违约责任与处理

9.1学徒违约责任

9.2师傅违约责任

9.3违约处理程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定

13.2不可抗力条款

13.3其他补充条款

14.合同附件

14.1附件一：学徒培养计划

14.2附件二：工资支付明细表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“学徒”是指愿意通过本合同在师傅的指导下学习职业技能，接受师傅的指导和监督，并在培养期间接受工资待遇的劳动者。

1.1.2“师傅”是指具备相应职业技能和经验，愿意指导学徒学习，并对其在培养期间的行为和工作进行监督的劳动者。

1.1.3“培养单位”是指与学徒和师傅签订本合同，负责组织和管理学徒培养工作的单位。

1.1.4“培养目标”是指学徒通过培养期间的学习和实践，达到的职业技能水平和工作能力。

1.1.5“工作内容”是指学徒在师傅指导下，按照培养计划完成的工作任务。

1.1.6“工作职责”是指学徒在培养期间应承担的工作责任和义务。

1.1.7“社会保险”是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.合同双方基本信息

2.1学徒基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3出生日期：

2.1.4身份证号码：

2.1.5联系电话：

2.1.6地址：

2.2师傅基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：

2.2.3出生日期：

2.2.4身份证号码：

2.2.5联系电话：

2.2.6地址：

2.3培养单位基本信息

2.3.1单位名称：

2.3.2住所：

2.3.3联系人：

2.3.4联系电话：

3.学徒培养目标与计划

3.1培养目标

3.1.1学徒通过培养，掌握一定的职业技能，能够胜任相应的工作岗位。

3.1.2学徒在培养期间，应达到师傅所在岗位的技能水平和工作要求。

3.2培养计划

3.2.1培养计划应包括学徒的学习内容、实践操作、考核标准等。

3.2.2培养计划应明确学徒的学习进度和考核时间。

3.3培养时间安排

3.3.1培养时间不少于一年。

3.3.2培养时间从合同生效之日起计算。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1学徒应在师傅的指导下，按照培养计划完成各项工作任务。

4.1.2学徒应参加师傅所在单位的日常生产、经营和管理工作。

4.2工作职责

4.2.1学徒应遵守国家的法律法规和培养单位的规定。

4.2.2学徒应尊重师傅和同事，团结协作，共同完成工作任务。

4.3工作考核

4.3.1学徒的培养效果将通过师傅的考核和培养单位的评估来确定。

4.3.2考核内容包括学徒的技能水平、工作态度和表现等。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1学徒的工作时间应按照培养单位的作息时间安排。

5.1.2学徒的工作时间每周不超过40小时。

5.2休息休假