第七课+做个明白的劳动者+课件-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

;就业与创业;课程标准;（一）、定向自学;稿定PPT;稿定PPT;

请用《法律与生活》的知识评析材料中公司的做法。;张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。后来，企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。

运用劳动合同的知识分析张某和企业的行为。;某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因公致残的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。

你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？;1.劳动者的含义和要求是什么？;国家;3.劳动法调整对象、原则、意义是什么？

;;4.劳动合同含义、作用、内容条款、应遵循的原则、效力如何？

(1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

(2)作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。;;(3)劳动合同的内容;(4)订立劳动合同的原则;

例题：(2023.广东)甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是()

①公司有权解除劳动合同

②公司与王某关于休息时间的约定违法

③《安全生产规程》有关工伤的规定合法

④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式

A.①②B.①③C.②④D.③④

【解析】王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。

劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”,这一规定不合法，③排除。

劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。;（5）.劳动合同的效力;

例题2(2023·天津)16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是()

A.小刘与保安公司签订的劳动合同无效

B.小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉

C.小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利

D.小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护

【解析】合同约定：“法定节假日一律不得休假”,符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合关于休假分无效，并不是全部无效，A错误。

关于劳动争议须先仲裁再诉讼，不经仲裁不得诉讼，因此小刘不可以直接向法院提起诉讼B错误。休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意。

小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年人实行特殊劳动保护，D错误。;;1.劳动者的权利与义务有哪些？;义务;劳动者与用人单位发生争执;;关键词：保护劳动者合法权益、劳动合同、协商、调解、仲裁、诉讼、公平竞争、

保护消费者合法权益;1．（2024·山东）某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬。员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有（????）

①取得劳动报酬的权利????????????????

②休息休假的权利

③获得劳动安全卫生保护的权利????????

④提请劳动争议处理的权利

A．①② B．③④ C．②③ D．①④;2．(2024高考·浙江)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是(??)

①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利

②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则

③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投