浙江科技学院 聘用合同6篇.docx

浙江科技学院聘用合同6篇

篇1

聘用合同

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位（或岗位名称）。聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。工作地点为浙江科技学院所属校区。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利待遇。乙方工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。具体薪酬待遇和福利按照甲方规定执行。

五、劳动保护与安全卫生

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当遵守甲方的安全卫生规定，保护自身安全与健康。乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

六、教育与培训

甲方应当对乙方进行职业技能培训和教育，提高乙方的职业素养和业务能力。乙方应当积极参加培训和学习，提高职业技能水平。

七、保密义务

乙方在受聘期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，仍应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照合同相关条款执行。如因违约造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；合同解除或终止时，双方应当履行相应的告知和交接义务。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可以约定其他与聘用有关的条款，如奖金制度、奖惩制度等。未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和补充，应当经过双方协商一致并书面确认。本合同的解释权归甲方所有。

篇2

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容，安排乙方从事其他部门工作，或根据实际工作需要调整工作岗位，具体薪资待遇相应调整。工作地点在甲方所在区域范围内（即XXX省XXX市）。甲方应明确乙方的工作职责和任务，并确保乙方在任职期间内获得充分的支持和资源。

三、工作时间和休假规定

乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度，包括正常工作时间、加班时间等。甲方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保乙方的休息休假权益。乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照国家规定的年假等休假制度执行休假。

四、薪酬待遇及福利

甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定支付乙方的工资报酬及福利待遇。乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作岗位的不同支付相应的薪资。乙方享受五险一金等基本社会保险福利待遇，以及国家规定的津贴和补贴等。具体待遇细节按照甲方相关制度和政策执行。

五、保密义务和竞业限制

乙方在任职期间和离职后应当严格遵守保密义务，保守甲方的商业机密、技术秘密和商业秘密等，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或第三方利益。同时，在合同期限内和离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或从事与甲方业务相竞争的其他活动。具体保密义务和竞业限制条款按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。

六、违约责任和赔偿金

甲、乙双方违反本合同的约定或法律法规的规定时，均应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿金。具体违约情形和违约金或赔偿金的数额按照本合同和相关法律法规的规定执行。

七、其他事项约定

篇3

乙方（受聘人员）：[