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建筑劳务派遣工合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
1.3合同期限
2.劳务派遣工的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3年龄
2.4身份证号码
2.5联系方式
2.6家庭住址
3.劳务派遣工的工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资及福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
4.4社会保险
5.工作条件与安全
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3安全保障
5.4紧急情况处理
6.劳动纪律与考勤
6.1劳动纪律
6.2考勤制度
6.3违纪处罚
7.休假制度
7.1法定休假
7.2年休假
7.3病假
7.4事假
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3解除条件
8.4解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一:劳务派遣工名单
11.2附件二:工作职责说明
11.3附件三:工资支付明细表
12.合同生效日期
13.合同签署
13.1签署人
13.2签署日期
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立
本合同由甲方(劳务派遣单位)与乙方(劳务派遣工)双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议。
1.2合同生效
本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3合同期限
合同期限可根据双方实际情况进行调整,但调整后仍需书面确认并签署补充协议。
第二条劳务派遣工的基本信息
2.1姓名:____________________
2.2性别:____________________
2.3年龄:____________________
2.4身份证号码:____________________
2.5联系方式:____________________
2.6家庭住址:____________________
第三条劳务派遣工的工作内容
3.1工作岗位:____________________
3.2工作地点:____________________
3.3工作时间:
(1)每日工作时间为____小时;
(2)每周工作时间为____天;
3.4工作职责:
(1)遵守甲方及派遣单位的相关规章制度;
(2)按照甲方要求完成工作任务;
(3)爱护甲方提供的设备和工具;
(4)积极参加甲方组织的各项活动。
第四条工资及福利待遇
4.1工资标准:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)加班费:按照国家规定计算;
4.2工资支付方式:
(1)每月____日支付上月工资;
(2)工资支付方式为现金或银行转账;
4.3福利待遇:
(1)享有国家法定节假日、年休假;
(2)享有甲方提供的福利待遇;
(3)享有社会保险及住房公积金。
第五条工作条件与安全
5.1工作条件:
(1)甲方提供符合国家规定的工作场所和设施;
(2)甲方确保工作场所安全、卫生;
5.2工作环境:
(1)甲方应确保工作环境符合国家环保要求;
(2)甲方应保障劳务派遣工的人身安全;
5.3安全保障:
(1)甲方应定期对工作场所进行安全检查;
(2)甲方应配备必要的安全防护用品;
5.4紧急情况处理:
(1)劳务派遣工在遇到紧急情况时,应立即向甲方报告;
(2)甲方应及时采取措施,保障劳务派遣工的人身安全。
第六条劳动纪律与考勤
6.1劳动纪律:
(1)劳务派遣工应遵守国家法律法规及甲方规章制度;
(2)劳务派遣工应服从甲方管理,不得擅自离职;
6.2考勤制度:
(1)甲方应建立考勤制度,对劳务派遣工的出勤情况进行记录;
(2)劳务派遣工应按时上下班,不得迟到、早退;
6.3违纪处罚:
(1)劳务派遣工违反劳动纪律,甲方有权给予警告、罚款等处罚;
(2)劳务派遣工连续旷工____天,甲方有权解除合同。
第七条休假制度
7.1法定休假:
(1)劳务派遣工享有国家法定节假日、年休假;
(2)法定休假日工资按国家规定执行;
7.2年休假:
(1)劳务派遣工在工作满一年后,享有带薪年休假;
(2)年休假天数根据国家规定及甲方实际情况确定;
7.3病假:
(1)劳务派遣工因病请假,需提供相关医疗证明;
(2)病假期间工资按国家规定执行;
7.4事假:
(1)劳务派遣工因私事请假
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