大学生就业实习协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

大学生就业实习协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生

1.2实习单位

1.3实习岗位

1.4实习期限

2.实习内容

2.1实习岗位职责

2.2实习生工作内容

2.3实习生工作要求

3.实习时间安排

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期间请假规定

4.实习待遇

4.1实习生工资

4.2实习生补贴

4.3实习生福利

5.实习生权益保护

5.1实习生工作环境

5.2实习生安全

5.3实习生隐私保护

6.实习生职责与义务

6.1实习生工作纪律

6.2实习生保密义务

6.3实习生离职手续

7.实习单位职责与义务

7.1实习单位工作安排

7.2实习单位培训

7.3实习单位指导

8.实习考核与评价

8.1实习生考核内容

8.2实习生考核方式

8.3实习生考核结果

9.实习合同变更与解除

9.1实习合同变更条件

9.2实习合同解除条件

9.3实习合同解除程序

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2实习单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同附件内容

14.合同签署与生效

14.1合同签署主体

14.2合同签署时间

14.3合同生效时间

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1实习生

指在本合同中,经实习单位同意,按照本协议约定接受实习的单位学生。

1.2实习单位

指与本合同签订的,提供实习岗位、指导实习并支付实习生相应待遇的企事业单位或其他组织。

1.3实习岗位

指实习单位根据实习生的专业背景和工作能力,为实习生指定的具体工作岗位。

1.4实习期限

指实习生在实习单位进行实习的起止时间,由双方协商确定,并在本合同中明确。

第二条实习内容

2.1实习岗位职责

(1)完成实习单位分配的工作任务;

(2)参加实习单位组织的培训和学习活动;

(3)遵守实习单位的规章制度。

2.2实习生工作内容

实习生工作内容主要包括:

(1)参与实习单位日常工作;

(2)协助实习单位完成特定项目;

(3)完成实习单位安排的其他工作任务。

2.3实习生工作要求

(2)能够适应实习单位的工作节奏和环境;

(3)具备一定的专业知识和技能。

第三条实习时间安排

3.1实习开始时间

实习开始时间应不晚于本合同签订后的第一个工作日。

3.2实习结束时间

实习结束时间应为本合同约定的实习期限届满之日。

3.3实习期间请假规定

实习生因特殊原因需请假,应提前向实习单位提出申请,经批准后方可请假。请假时间累计不得超过实习期限的五分之一。

第四条实习待遇

4.1实习生工资

实习生在实习期间,实习单位应按照国家相关规定支付实习生工资,具体数额由双方协商确定。

4.2实习生补贴

实习单位应按月向实习生支付生活补贴,具体数额由双方协商确定。

4.3实习生福利

实习单位应保障实习生享有与正式员工同等的基本福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪休假等。

第五条实习生权益保护

5.1实习生工作环境

实习单位应确保实习生工作环境安全、卫生,符合国家相关标准。

5.2实习生安全

实习单位应采取必要的安全措施,保障实习生的人身安全。

5.3实习生隐私保护

实习单位应尊重实习生的隐私权,未经实习生同意,不得泄露其个人信息。

第六条实习生职责与义务

6.1实习生工作纪律

实习生应遵守实习单位的工作纪律,不得迟到、早退、旷工,不得擅离工作岗位。

6.2实习生保密义务

实习生应对实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.3实习生离职手续

实习生离职前,应按照实习单位的规章制度办理离职手续,结清工资,退还实习单位提供的物品。

第七条实习单位职责与义务

7.1实习单位工作安排

实习单位应根据实习生的专业背景和工作能力,合理安排实习生的实习工作。

7.2实习单位培训

实习单位应提供必要的实习培训,帮助实习生尽快适应实习岗位。

7.3实习单位指导

实习单位应指定专人负责实习生的实习指导,解答实习生的疑问,帮助实习生解决实习过程中遇到的问题。

第八条实习考核与评价

8.1实习生考核内容

实习考核内容应包括实习生的专业知识、工作能力、工作态度、团队合作精神等。

8.2实习生考核方式

实习

文档评论(0)

178****5124 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档