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股权激励代持协议范文(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合同双方信息

2.1激励对象基本信息

2.2代持人基本信息

2.3激励对象所在企业基本信息

3.股权激励方案

3.1激励对象获得股权比例

3.2股权激励方式

3.3激励对象获得股权的条件

4.股权代持关系

4.1股权代持协议的签订

4.2代持人权利与义务

4.3激励对象权利与义务

5.股权转让与变更

5.1股权转让的条件

5.2股权变更的手续

5.3股权转让的收益分配

6.股权回购

6.1股权回购的条件

6.2股权回购的价格

6.3股权回购的期限

7.股权激励计划的管理

7.1股权激励计划的审批

7.2股权激励计划的执行

7.3股权激励计划的调整

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.其他条款

12.1本合同生效条件

12.2合同附件

12.3通知与送达

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同份数

14.1合同份数

14.2份数用途

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“股权激励”指根据本协议约定，激励对象通过代持人获得公司股权的方式，享受公司股权所带来的权益。

1.1.2“代持人”指同意代激励对象持有公司股权的自然人。

1.1.3“激励对象”指根据公司股权激励计划获得股权的个人。

1.1.4“公司”指激励对象所在企业。

1.1.5“协议”指本股权激励代持协议。

1.2上下文解释

1.2.1本协议中未定义的术语，应参照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1激励对象基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2身份证号：

2.1.3职位：

2.1.4联系方式：

2.2代持人基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号：

2.2.3联系方式：

2.3激励对象所在企业基本信息

2.3.1公司名称：

2.3.2法定代表人：

2.3.3注册资本：

2.3.4注册地址：

3.股权激励方案

3.1激励对象获得股权比例

3.1.1激励对象获得公司股权比例为X%。

3.1.2获得的股权为X公司注册资本的X%。

3.2股权激励方式

3.2.1激励对象通过代持人持有公司股权。

3.2.2代持人应将激励对象获得的股权登记在自己名下。

3.3激励对象获得股权的条件

3.3.1激励对象须满足公司规定的任职条件。

3.3.2激励对象须履行公司规定的义务。

4.股权代持关系

4.1股权代持协议的签订

4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.1.2双方应按照协议约定履行各自的义务。

4.2代持人权利与义务

4.2.1代持人有权获得激励对象支付的股权代持费用。

4.2.2代持人应妥善保管公司股权，不得擅自处分。

4.3激励对象权利与义务

4.3.1激励对象有权要求代持人按照协议约定行使股权权利。

4.3.2激励对象应按照协议约定向代持人支付股权代持费用。

5.股权转让与变更

5.1股权转让的条件

5.1.1激励对象离职或因其他原因失去公司股权时，股权应予转让。

5.2股权变更的手续

5.2.1股权变更应办理工商变更登记手续。

5.3股权转让的收益分配

5.3.1股权转让收益按照代持人持有股权比例进行分配。

6.股权回购

6.1股权回购的条件

6.1.1激励对象因离职、退休等原因失去公司股权时，公司有权回购。

6.2股权回购的价格

6.2.1股权回购价格按协议签订时公司股权价值计算。

6.3股权回购的期限

6.3.1股权回购期限自激励对象失去公司股权之日起一年内。

7.股权激励计划的管理

7.1股权激励计划的审批

7.1.1股权激励计划需经公司董事会批准。

7.2股权激励计划的执行

7.2.1股权激励计划由公司人力资源部负责执行。

7.3股权激励计划的调整

7.3.1股权激励计划可根据公司实际情况进行调整。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1激励对象未按协议约定支付股权代持费用的。

8.1.2代持人未按协议约定妥善保管公司股权的。

8.1.3激励对象未履行协议约定义务的。

8.1.4公司未按协议约定执行股权激励计划的。

8.2违约责任承担

8.2.1违