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职业经理人合同精选2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1职业经理人

1.2合同

1.3本合同

1.4相关法律和法规

2.合同的成立和生效

2.1合同的签署

2.2合同的生效时间

2.3合同的变更和解除

3.职业经理人的职责和权限

3.1职责概述

3.2权限范围

3.3职责履行

4.薪酬和福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.工作地点和工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3工作时间调整

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.通知和通讯

11.1通知方式

11.2通讯地址

11.3通知送达

12.合同的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同的适用法律和管辖权

13.1适用法律

13.2管辖权

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2附件

14.3争议解决条款的补充说明

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1职业经理人：指具备专业管理能力，受雇于公司，负责公司经营管理的高级管理人员。

1.2合同：指本合同，即职业经理人合同。

1.3本合同：指双方就职业经理人的任职、职责、薪酬、保密、竞业限制等内容达成的书面协议。

1.4相关法律和法规：指中华人民共和国现行的有关劳动、合同、公司法等方面的法律法规。

2.合同的成立和生效

2.1合同的签署：本合同由甲乙双方代表签字或盖章后生效。

2.2合同的生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.3合同的变更和解除：任何一方提出变更或解除本合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。

3.职业经理人的职责和权限

3.1职责概述：职业经理人对公司的经营管理全面负责，确保公司经营目标的实现。

3.3职责履行：职业经理应按照公司规章制度和岗位要求，履行职责，确保公司正常运营。

4.薪酬和福利

4.1薪酬结构：职业经理人的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，于每月15日前发放。

4.3福利待遇：职业经理享有国家规定的各项社会保险、住房公积金及公司规定的其他福利待遇。

5.工作地点和工作时间

5.1工作地点：职业经理的工作地点为公司总部或公司指定地点。

5.2工作时间：职业经理实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.3工作时间调整：经双方协商一致，可对工作时间进行调整。

6.保密条款

6.1保密信息：包括公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密义务：职业经理在本合同有效期内及合同解除后，对保密信息负有保密义务。

6.3违约责任：如因职业经理违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：职业经理在本合同有效期内及合同解除后1年内，不得在与公司业务相同或相近的领域内，为竞争对手或自行创业。

7.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同解除后1年。

7.3违约责任：如因职业经理违反竞业限制约定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：双方应自争议发生之日起60日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失、间接损失和合理的律师费等费用。

9.3违约责任赔偿：赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据实际情况判决。

10.合同解除

10.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并书面说明解除原因。

10.3解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理相关事宜。

11.通知和通讯

11.1通知方式：通知应以书面形式发出，可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。

11.2通讯地址：双方应在合同中明确约定通讯地址，如通讯地址变更，应及时书面通知对方。

11.3通知送达：通知自送达之日起生效，如通过快递送达，则以快递签收日期为准。

12.合